慈溪新闻网讯 前天，是古塘街道机关干部陆央群下基层联系工作的日子。上午，她认真梳理了前一周的工作情况，对接下来需要讨论的重点进行了备注，吃过午饭便和几位同事一起来到旦苑社区，与各自联系的社区干部面对面坐在一起，交流近期社区的情况。

　　每个周一，联社区组的4名同志都要在旦苑社区度过，这并不是“特别对待”，而是古塘街道为加强街道干部作风、更好地联系服务群众开展的“五联五比三满意”活动。五联即联社区、联企业、联项目、联重点住户、联信访积案，五比即比作风、比服务、比业绩、比创新、比和谐，最终是要在自身满意的基础上，实现组织和群众的双满意。

　　从上个月开始，街道的15个社区(村)就已经由1名街道领导干部、1名中层骨干以及若干名其他干部进行驻点联系，同时，每位联社区(村)干部还要直接联系一个网格，目前各项工作正在有序展开。尽管街道领导干部平时工作繁忙，但他们也都尽量抽出时间，做好自己联系社区(村)的对接工作。

　　联社区(村)，要求每位干部每年要走遍所有社区(村)的所有住户，准确掌握所联系社区(村)的基本情况、突出问题、干部动态和工作重点，做到召开重要会议、发生重大群众突发性事件、部署落实重点工作、举办重要活动和要求帮助解决重要问题必到。联系工作要求高、担子重，旦苑社区联系组负责人告诉记者，只有循序渐进，认真踏实做事，准确掌握社区的情况，才能真正帮助群众解决问题。

　　“实验公寓近期有居民反映半夜有人打麻将，影响别人休息”、“华泰苑有住户疑似开网店，把衣服堆放在楼梯下面影响他人过往”、“金旦花园有人养鸽子，大家不放心”……在周一的讨论会上，联社区组的干部认真记录着社区干部反映的情况。“这些问题我们也和住户沟通过，但效果不明显，现在有机会可以及时报到上面去了。”旦苑社区的一名干部告诉记者。

　　除了联系社区干部，每个联社区的机关干部还联系了社区党员骨干和居民代表各1人，普通居民2人，特殊群体2人，也就是说，这些重点住户将成为街道干部以后在社区的主要联系对象，他们要经常性开展上门走访，了解联系人群的生活情况、思想动态，帮助他们解决各类实际问题与困难。

　　为了把工作做到实处，各社区(村)还实行联系干部亮相公布制度，把干部姓名、工作职责、联系电话等公布在社区和村务的公开栏，接受群众监督，同时将建立“一卡一本一板”制度，采用民情联系卡、记录本和留言板的形式，形成联社区(村)进网格的工作档案，拓展民情双向沟通途径，及时掌握基层群众的动态和利益诉求。

　　“以往的基层工作落脚点大多在社区(村)，这次活动我们把企业和项目也囊括进来，为的就是想从更多层面入手，由街道领导牵头，带动企业发展，提升街道的整体经济活力。”街道党工委书记姚金环告诉记者，此次活动中，街道尝试让每位街道领导干部联系2个至3个重点企业，及时输送政策信息，提供优惠服务，协助企业做好转型升级和亮点培育工作，帮助他们解决生产经营中遇到的困难和问题。此外，街道领导干部每人还将联系建设项目、创建项目和重点难点工作项目中的一项，确保各类项目能够顺利推进。

■记者 钟湖萍
 通讯员 徐婷