慈溪新闻网讯 在龙山工业区，农垦场区块保障性住房日前结顶。在附近三禾公司工作的河北小伙陈寅很期待：“这批房子是专门给我们这些外来打工的住的，都是两居室，比我现在住的单间强多了。”

　　龙山镇工作人员曲波告诉记者，他们正在进行申报人员摸底，第一批首先供应给外来优秀人才，第二批普通外来职工也可申报。“流动人口集中居住，一方面解决住房难题，另一方面便于管理。”

　　今年，我市出台实施意见，由政府主导、平台主角、企业主体、社会参与，多渠道建设一批规模适度的流动人口集中居住点，按每人8-10平方米的居住标准，每年增加集中居住率5个百分点，力争到2016年底集中居住率达到30%。

　　我市流动人口总量大，约占宁波的四分之一。市委政法委相关负责人告诉记者，要实现稳定总量、优化增量，提升存量、探索转量，凝聚力量、激发能量的目的，就要“控量提质”，通过“以业减人”、“以证管人”、“以房控人”、“以策引人”等措施，实现对流动人口的有效服务管理。

　　日前，周巷界塘村流动人口综管员计永祥主动上门给暂住在本村镇北路40弄的苏永元、刘巧娜夫妇办理居住证。“不仅是办证，计生、子女入学等所有服务我们全程代理。”计永祥回到村委，第一件事就是整理笔记，“要把他们的租房信息在暂口站公示。”

　　村里设有暂口站，里面设一面照片墙，墙上是村里所有出租房屋的登记信息。村里住了多少新市民，他们都在从事什么工作，在这面墙上一览无余。他们还对承租人分为一、二、三类分级管理，定期走访，细致掌握流动人口情况。

　　要将社会管理得更好，需要党政组织、基层组织、社会组织各司其职、各尽其能。去年初，我市“基层组织和社会组织协同治理模式”荣获第六届“中国地方政府创新奖”。

　　据统计，目前我市18个镇(街道)建立和谐促进联合会， 324个村(社区)建立和谐促进会，拥有覆盖市镇村三级的服务团队1500余支。近五年来，和促会累计为26万名外来务工人员解决就业、子女求学、租房等困难。此外，我市把构建和谐劳动关系作为加快推进新型社会管理体系的重要内容，全面推进和谐企业创建。目前全市已有1.3万家企业参与创建，创建面达95%以上。

　　在协同治理模式基础上，我市建立社会服务管理中心与和谐促进联合会共同治理机制，依托各镇(街道)社会服务管理中心，对接和谐促进联合会，实现社情民意联通、重大矛盾联调、特殊人群联帮、民生问题联助、文体活动联办、乡土人才联享、和谐促进会联推、平安法治联创。-记者雷晓芬