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　　吴有水：市政协委员、坎墩街道五塘新村和谐促进会副会长

　　本报讯作为一名来自江西弋阳的新市民，吴有水在坎墩街道五塘新村和谐促进会担任了5年的专职副会长。在他的积极努力下，五塘新村本地人和外地人之间发生冲突的事件越来越少，外地人偷盗的事件也鲜有发生。吴有水被村民们亲切地称为促进本地人与外地人和谐相处的“润滑剂”，化解各种矛盾的“老娘舅”。

　　自2006年以来，我市开始创建基层和谐促进会。各级党、政领导高度重视和促会建设工作，培育和建立了和谐促进员队伍，部分村和协会配备了专职副会长，队伍建设不断加强。这让吴有水觉得很高兴，继续推进基层和促会发展的劲头更足了。但他也逐渐发现，基层和促会专职副会长配备严重不足，和促会工作者服务社会的能力和水平不能适应新时期的发展需求，工资待遇偏低等问题影响了基层和促会作用的充分发挥。通过调查，吴有水发现，目前全市374个村(社区)全部建立了和谐促进会，但真正配备专职副会长的村(社区)还不到20个，比例不足7%。有些副会长都是由村(社区)综治办主任或保安兼职。即使是有专职的副会长，大多因工资待遇较低，导致专职不专，另谋兼职。

　　吴有水看在眼里急在心里，他说，村级和促会的建设工作需要一个有一定工作能力，而且热心这一事业的专职人员来组织，因而配备专职副会长是和谐促进会发挥作用的关键因素。今年“两会”，他撰写了《关于加强和促会专职工作者队伍建设的建议》，呼吁市、镇、村各级对该问题引起重视，制定出和促会专职工作者队伍建设规划。同时建议建立相应的薪酬机制，确保专职人员的年收入不低于本地职工上一年度的平均工资水平。“用好的工作环境和工作条件吸引人才、留住人才，才能搞好和促会队伍建设，提升和促会的工作效率。”吴有水说。(记者丁烨)