中国宁波网讯(宁波日报慈溪记者站 孙云东 卢萌卿 赵科 记者 黄程)“上面千条线，下面一根针”，曾是对村级组织要应对多头指导考核困局的形象描述。如今，这一困局有望在慈溪得到破解。今年开始，慈溪探索把31个市对村级组织的考核创建项目整合归并成4项，为村级组织减负，让村干部们“甩开膀子”服务群众。

　　对于村级组织的考核创建工作，桥头镇毛三斛村村干部罗孟杰表示，市级部门对村多头考核、多头检查情况普遍存在，特别到年底，既要忙于准备台账资料，又要迎接考核验收，让他们疲于应付。

　　笔者在该市对村考核的文件上看到，以往的充分就业村(社区)、社区教育示范社区(村)等单个考核项目取消了，“主体内容相同、涵盖范围相近”的项目归并整合纳入到文明创建、平安建设、美丽乡村建设、干部队伍建设等4个综合性考核项目，重复、交叉的考核内容得到了整合、缩减。针对群众普遍关心的水环境污染问题，该市增设水环境建设考核项目，最终确定5个综合性考核项目。

　　据介绍，慈溪每年用于奖励、补助村级创建、考核工作的财政资金近2600万元，资金分散在20多个部门，每个项目奖励补助少则几千，多则几万，资金奖励补助犹如“摊大饼”，难以集中起来办大事。现在，考核项目归并整合以后，对重点工作出色的村级组织就能予以重奖，像文明创建一项，创建成功就奖励20万元。

　　“轻装上阵”的村干部“甩开膀子”服务群众。周巷镇天灯舍村党总支书记吴志桥说，当村干部10多年，今年切实感受到了变化，村里的工作重心也更加明确。今年年底之前，争取把村民普遍关心的村级水环境整治好。