慈溪新闻网讯 一张地图、一本台账、一张公示牌、一整套治理方案、一个电子信息系统，这是附海13条镇级河道“河长”的标配，也是治水利器。今年以来，附海镇“五水共治”回头看。以制度为引领，发挥制度管人、制度治水作用，建立四大工作机制，强化对账督查制度，实行奖罚制度，重抓联合执行制度，形成全面参与机制，促进了水环境治理的精细化、常态化、长效化，实现标本兼治。

　　对账督查制度，落实“河长”责任。“对执行不力、推诿扯皮、拒不履行相应职责的个人，对责任人员进行约谈。”该镇水治办负责人表示，自从建立对账督查制度以来，每月一次组织对水环境专项整治行动进行督查，对在督查中发现的问题，一方面，下发督查通知单，要求予以限期整改；另一方面，设立水环境综合提升曝光台，对督查发现的各类问题予以分类曝光，限期整改，整改后由镇水治办会同相关责任部门对整改情况进行验收，并公开整改前后对比照片。对整改不到位、效果不明显的相关单位将责令重新整改。而拒不改正的，由镇纪委按照《附海镇工作人员影响作风效能行为问责实施细则(试行)》文件精神，予以严肃处理。

　　排名奖励制度，激发治水潜能。“根据水环境整治考核细则，明确治水目标任务及计分规则，并设立专项奖励资金，对先进实施奖励，对不重视问题整改、不采取相关措施的人员进行问责，实行一票否决制。”镇治水办负责人告诉记者，目前，该镇已经将“五水共治”工作列入对村年度目标管理考核的核心内容，加大水环境综合治理考核分值比重，倒逼大家激发治水潜能，打好治水攻坚战。■记者 何晨薇 通讯员 陈倩芸 黄天远

　　联动制度，凝聚治水合力。为突破“九龙治水”困局，该镇进一步强化联动制度，通过实行多方巡河、联合执法、联席会议等制度，把镇村拧成“一股绳”。对巡查中发现的问题，采用“1+3+5”反馈办理机制。即原则上在1个工作日内由专职联络员接收并上报，3个工作日内由牵头单位进行办理，5个工作日内完成即时整治并反馈，整改后由各牵头部门会同相关责任部门对整改情况进行验收。同时，加强部门间的联动配合，加强对涉水违法行为的打击取缔力度，协调解决水环境治理突出问题和热点问题。全民参与机制，发挥群众作用。日前，该镇党员、团员、妇女、新附海人、中小学生、热心群众、公益人士等各类社会群体都积极参与水环境综合提升工程，探索建立义务监督员队伍，并定期对义务监督员开展业务培训。同时，积极借助信息化手段，利用微信、QQ、微博等平台开辟全新网络监督阵地，积极实行有奖监督，对一经核实的举报给予适当奖励，营造“时时播报、个个知晓、人人监督”的全民参与大格局。