慈溪新闻网讯 春节将近,往往是中小微企业欠薪事件易发、高发时节,但匡堰镇给辖区内中小微企业的职工送上了一颗“定心丸”——该镇不断创新与完善防欠薪保障机制,建立企业欠薪风险等级“红、黄、橙、蓝、绿”五色预警机制,精准监管、动态预警、抓早抓小,已连续九年确保劳动者拿到应得报酬,“零欠薪镇”创建成效显著。
全面建立企业名录与薪资支付诚信档案,排查欠薪隐患。匡堰镇对辖区内所有登记注册的企业(包含个体工商户)进行全面调查,核实企业详细经营地址、职工人数、工资发放形式、经营者联系方式等,建立企业名录信息库。截至目前,已收录各类企业1148家。
与此同时,依托企业劳动用工管理网络平台,综合分析企业用工情况,评为好、较好、较差、差四类,作为企业欠薪等级评定的主要参考依据,建立企业薪资支付诚信档案。企业如拖欠职工工资、税金或水电费3个月以上、银行贷款逾期3个月以上、拖欠厂房租金5个月以上,即为诚信不及格企业;生产经营正常、工资按月支付、各项制度完善规范、无拖欠各种款项的,列为诚信优秀企业。全镇劳动用工企业按优秀、合格、不及格三档分类记入诚信档案,动态更新,并在一定范围内予以公开,强化企业按时支付薪资的意识。
创设五色动态预警机制,三级联动确保精准监管。根据企业诚信档案,结合银行、税务、供电、水厂等各部门互通交流提供的相关数据,建立企业欠薪风险等级动态监管网络库,按欠薪风险从大到小将企业分为五个等级,对应地用“红、黄、橙、蓝、绿”五色进行区别,每季度更新一次数据,必要时随时更新。截至目前,该镇共有绿灯企业864家,蓝灯企业154家,橙灯企业56家,黄灯企业55家,红灯企业19家。
在五色预警机制基础上,以镇为主体、村为单位、片为网格,三级联动确保精准监管。对有欠薪苗头亮“红灯”的企业由镇级为主监管,村、片进行配合;对经常拖欠工资亮“黄灯”的企业由村级为主监管,镇级配合监督。该镇1063家中小微企业均已纳入三级监管体系。
以“零欠薪”为目标抓早抓小,预防与及时处置并重。通过与劳动、税务、水务、银行等部门互通共享企业信息,定期进行综合分析“会诊”,及时掌握企业生产经营状况,提高企业欠薪监管网络信息的及时性和准确性。对亮“红灯”或者“黄灯”的企业经常性开展劳动监察,实施动态监督管理,确保提前做好预防工作。一旦出现企业欠薪苗头,由镇村两级主动提前介入,针对性落实相应工作举措,督促企业按时足额发放职工工资。截至目前,该镇已累计化解各类欠薪苗头15起,涉及职工783人、工资358万元。■记者 陈益维 通讯员 黄云鹏 董天天