慈溪新闻网讯为按期圆满完成村级组织换届选举任务,横河镇紧紧把握“高、早、深、准、规、严”六要素,以选优配强村级班子为目标,扎实推进换届各项工作。
“我们高度重视,提早谋划,成立了以镇党委书记为组长的换届选举工作领导小组,整合联村领导、联村组、农指员和老领导等多方力量排定工作指导组,建立了包干负责、报告分析、责任追究等制度,形成了主要领导负总责、班子成员包村负责、联村干部具体负责的工作机制。”镇相关负责人告诉记者,该镇提前半年排摸选情,着重对村书记队伍进行考量,对战斗力不强、工作滞后、群众反映问题较大的村书记和村干部提前进行调整,切实把好换届“入口关”。
以选准书记、配好班子为重点,横河通过个别座谈、圆桌夜谈、走村入户访企等形式深入开展届末考察。记者了解到,该镇由镇党委书记牵头,组织班子成员逐村听取、会商届末考察情况,以全面掌握各村(社区)班子和村干部在思想、履职、廉洁及群众满意度等方面的情况。同时,镇相关部门充分排查可能存在的不稳定因素,将23个村划分为一、二、三类,分类制定工作方案和应急预案,对重点难点问题逐个分析、对症下药,形成“一村一策”。“我们密切关注选情村情复杂、班子相对薄弱的“三类村”,由镇主要领导包村督办,提前介入,着力解决群众最关切、反映最强烈的问题,确保换届平稳有序。”该负责人透露。
为了规范程序,严明纪律,镇相关工作人员准确把握选举政策,明确村(社区)班子成员的结构、年龄、职数以及换届方式,严格按照“四过硬”“五不能”和“六不宜”等标准对各类候选人提前进行资格初审,切实做到法定程序不变通,规定步骤不减少。镇有关部门还制定《横河镇村级换届打击贿选行为工作预案》,建立镇党委与候选人集体谈话等制度,设立举报电话和信箱,利用“横河发布”微信公众号及时发布村级组织换届相关信息,密切关注网络舆情,对违反换届纪律的各类行为做到“有报必查”“露头就打”,努力营造风清气正的换届环境。■记者 陈鹏 通讯员 陈佳雯 张朝峰