慈溪新闻网讯 日前,浒山街道纪工委组织对该街道机关新提任的9名机关中层干部和3名社区党组织书记进行了面对面、一对一的廉政谈话。
为保持党员干部廉洁本色,浒山街道通过“学”“看”“谈”“传”四字法做好廉洁教育文章,激励广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识,做一个勤勉尽责、勇于担当、廉洁自律的好干部。
勤于“学”廉,认清党风廉洁建设新形势。今年以来,浒山街道纪工委已多次组织召开专题党纪党规学习会,通过学习贯彻市纪委全会二次会议精神,引导党员干部切实将思想和行动统一到中央、省市委关于党风廉政建设工作的部署上来,增强反腐倡廉的责任感、使命感,坚定不移地推动党风廉政和反腐败工作。
浒山街道党员干部还经常走下去,通过实地“看”,时刻提醒自己要清正廉洁。今年3月份,街道已两次组织机关干部、社区(村)党组织负责人前往宁波市党风廉政教育基地和威远廉政教育基地,参观党风廉政建设反腐历程、清廉楷模、贪腐鉴录等,观看廉政教育短片,把党风廉政常识、反腐倡廉意识渗入到党员干部的思想、工作和生活中。从严管实管好重点部位和关键环节,做到警钟长鸣,防微杜渐。
“我们还通过‘谈’,来提升干部勤政创业干劲。”浒山街道纪工委书记陆韬涛说,干部任前廉洁谈话,是加强廉洁自律教育的一项重要措施,今年街道人事调整之际,纪工委主动出击,启动廉洁谈心、谈话工作机制。通过廉政谈话,让大家在新的岗位、新的起点上始终保持清醒头脑,从严要求自己,紧绷廉洁自律这根弦,干净干事不出事,促进干部健康成长。
这段时间正是社区(村)组织换届选举之时,浒山街道还通过“传”,严肃村级换届工作纪律,确保干部廉洁自律。通过大会传达、文件传送、宣传栏公布等方式对村级换届“九严禁”“十不准”纪律要求广泛宣传,严肃换届工作纪律,进一步提高认识,统一思想。同时,建立街道党工委与候选人(自荐人)集体谈话制度,签订纪律承诺书,做到三个100%,即参与换届工作的人员对纪律知晓率100%,街道党工委与社区(村)组织班子成员谈心谈话100%,候选人(自荐人)签订纪律承诺书100%。
党员干部时时处处沁润在廉洁教育的氛围中。该街道党员干部一致表示,要保持清正廉洁,做遵纪守法,严格自律的表率,为“魅力老城区,活力新浒山”作出新贡献。■记者 陈利群 见习记者 黄凯 通讯员 曹张锋 张衡