慈溪新闻网讯（记者 赵思舜 通讯员 陈晗杰） “尽心尽责做好本职工作，不辜负3500多名社区选民对我的信任和期望。”浒山街道古塘社区“85后”党总支书记沈莹感到沉甸甸的压力，在4月28日的居民委员会换届选举中，她以96.5%的得票率高票当选居委会主任，展望三年任期，信心满满。日前，浒山街道26个社区和1个行政村顺利完成社区(村)组织换届选举工作，新当选的社区(村)党组织书记、居(村)委会主任平均年龄45.2岁，班子成员平均年龄37.3岁，女性委员占51.7%，大专以上文化程度占86.2%，实现了结构更优、素质更好、战斗力更强的要求，为打造一支服务型社区铁军提供了坚强的组织保障。

　　坚持重心下沉，充分做好“打硬仗”准备。换届选举前，浒山街道积极发动干部党员开展大走访、圆桌夜谈、责任田敲门活动等方式走访社区党员群众，拉家常、摸情况、听呼声、增感情。根据摸排情况，提前介入，制定换届选举工作方案和应急预案。这次换届中共有8个社区党组织书记(居委会主任)到退职年龄，是新老交替人员最多一次。浒山街道突出实干选人，功夫下在平时，自去年6月份以来，提前对社区班子进行考察，先后调整任命了社区党组织书记6人、主持工作副书记两人，跨社区调动人员18人，公开招聘社区工作者12人。同时，注重从拆迁一线、重点项目工程中选拔干部，工作表现出色的18人，通过这次换届选举，担任社区党组织书记、副书记，居委会主任、副主任等职。

　　注重全程把关，依法依规操作。浒山街道在确定班子候选人过程中走群众路线，积极为党员群众提供了解干部、评议干部、民主推荐候选人的平台。坚决杜绝操作上的不规范行为，从3月下旬到4月底，倒排时间进度，注重各套班子换届程序的统筹对接，能同步进行的同步进行，能交叉进行的不人为分割，做到了人选统筹、环节统筹、时间统筹，党组织、股份经济合作社、居(村)委会、居(村)监会等一次选举成功率100%。在党组织选举过程中，创新推行社区党组织兼职委员的全覆盖，推选业主委员会主任、社区民警、共建共驻单位负责人、在职党员共27名“社区能人”担任兼职委员，进一步增强了社区组织的整体功能。

　　落实责任严明纪律，净化换届风气。选举过程中，派出指导小组，由街道班子成员任组长，驻社区“一对一”指导，时刻把握党员群众的心理朝向，保证了换届选举工作规范有序、积极稳妥开展。在各社区实行“责任田”对账制度，每名社区工作人员认领一个区块，按照“以片为主、片线结合”的原则，对包干区块换届选举情况负总责。同时，把正风肃纪摆在突出位置，通过纪律宣传、风气监督、规范程序，确保德才兼备的干部当选。今年浒山街道已组织开展“正风肃纪”专项行动10次，处理社区(村)干部违规行为两起。换届选举前组织街道干部、社区党组织书记赴宁波廉政教育基地进行廉政教育，确保选风选纪良好。据浒山街道组织办负责人介绍，下步还将组织开展社区(村)干部专题培训，全面增强服务型社区铁军的责任意识和履职能力，不断提升服务品质，努力构建社区党建新格局。