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多给“辣妈”们一点空间
http://www.cxnews.cn  慈溪新闻网  2017-05-12 09:34

  高考、国考等各种考试的榜单上,女性的名字常常排在靠前的位置;打开电脑手机,女主持女强人女影星的名字早已超越半边天;更遑论奥运会锦标赛等各种大赛,几乎是巾帼压倒性胜过须眉——她时代,不是即将到来,而是早已成为不争的事实。

  然而,很遗憾。她时代,或许只是年轻女孩们的时代。一旦她们为人妇,尤其是为人母之后,她们的职场空间立马发生改变,特别是在升职与加薪这两项切身利益面前,她们很快就会发现“和以前有点不一样了”。这种不一样跟国家政策其实无太大关系,因为这些年保护职场女性权益的法律法规在逐步完善,也取得了不小的成效。这种不一样,主要来自于“男主外女主内”“女人就得像个女人”“当妈就得有个当妈的样子”等传统观念的约束,以及女性本身在当妈后对家庭与事业“兼得”还是“不可兼得”的权衡。

  其实,所谓传统的观念,某种意义上不过是一部分人底气不足的表现。比如,为什么一定得男主外而女人只能主内?则天大帝难道比高宗李治逊色?什么样的女人才算“像个女人”?提枪上阵的桂英就不配当女人?什么样的妈才算是“当妈的样子”?赵薇孙俪们难道比你我混得差?至于“兼得”与“不可兼得”的权衡,如果是基于母亲的天性主动放弃,那体现的恰恰是母爱的高尚与伟大,如果是因为男人“嫉妒”或看不惯而不得不放弃,这就值得我们好好地思考一下了。

  这个思考的方向是:男人已经主导了这个世界几千年,为什么就不能在女性已经觉醒的现时代减少一点性别歧视,为什么不让职场爸爸们承担更多的家庭责任,为什么不能在工作生活上给予职场妈妈们更大的空间、更多的宽容和便利,以便公众更多地认可“辣妈”们的付出与价值。

  不错,我是个男人。但我愿借着这个源于西方的母亲节,呼吁在我们这个有着数千年敬母重母历史的国度,在我们这个以孝母闻名的慈溪,能够给予今天正在职场打拼的妈妈们更多的空间,更多的理解与关怀。(斯人)

稿源: 慈溪日报     责任编辑 房蓉蓉  
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