慈溪新闻网讯为进一步落实推进“四服四促”精准服务企业工作，滨海经济开发区机关干部深入企业一线，认真听取意见和难题，并根据实际情况制订服务方案，解决企业后顾之忧。今年以来，开发区管委会机关干部累计走访企业102家，收集企业困难问题33个，已解决落实17个。

　　开发区公共交通的便利程度，不仅关系到企业职工的日常生活，而且，高水平的公共交通服务在企业招工、开发区招商方面都有积极促进作用。在“四服四促”精准服务企业走访过程中，有多家企业反映开发区内公共交通不便，而且缺少直达宁波、慈溪市区的班车。

　　据了解，目前开发区有200路、201路公交车(可到达慈溪客运中心)和378路、378-1路(可到达宁波汽车北站)。为使企业职工出行更为便捷，开发区管委会一方面加快推进公共自行车建设，5月初，公共自行车项目完成验收，720辆公共自行车41个租赁网点投入试运营，进一步完善了开发区公共出行方式，也大大方便了企业员工的日常出行。另一方面，管委会积极与市交通局、市城乡公共交通有限公司对接协商，争取尽快开通开发区至慈溪市区的直达公交。

　　为了更好地了解企业的生产经营情况，及时收集反馈企业的需求与难处，开发区管委会将服务企业责任落实到每一个机关干部身上，建立了“一对一”企业服务责任人制度。今年以来，管委会通过“一对一”服务责任人制度，收集了大量企业诉求。“这些企业诉求，管委会逐一逐条进行了答复，并根据轻重缓急的原则，先后制订了具体的解决方案。”开发区管委会相关负责人举例说，随着开发区企业不断壮大，企业外来职工子女入学问题企业反映最多最强烈，而且，这个问题还直接影响到企业能不能招揽优秀人才、留住技术骨干。

　　为了帮助企业解决后顾之忧，管委会严格按照相关文件要求和暂行办法，对父母在我市有合法稳定职业，合法稳定住所(含租赁)和在我市参加社会保险一年及以上并符合计划生育要求等条件的外来务工子女，根据其现居住地，统一安排入学，并享受与本地学生同等待遇，对开发区规模以上企业中的技术和管理骨干子女也予以安排入学，同样享受与本地户籍学生同等待遇。

　　“企业面临的难题，就是管委会的工作清单。而且，所有具体问题都要明确时间节点和责任人。”开发区管委会相关负责人表示，全体机关干部要贯彻落实好“四服四促”精准服务企业相关精神，想企业所想，急企业所急，积极主动搭建政企交流、意见征询、政策宣讲、招商引资平台，倾力做好各项服务工作，不但要解决企业的一时之难，还要解决企业的后顾之忧，促进我市工业经济“二次创业”“二次腾飞”。■记者 胡洋溢 通讯员 朱竹青