慈溪新闻网讯 日前,滨海经济开发区管委会组织10余家企业赴重庆、徐州等地高校进行对接,洽谈引进技术工人事宜。期间,管委会促成了太平鸟物流与徐州两家职业技术学校150名技术工人的合作协议,为该企业“双十一”用人高峰提前储备了技术人才。
今年以来,开发区以“四服四促”为契机,按照“定点、定人、定时”的要求,进一步健全和完善干部深入基层联系、宣传、服务企业的工作模式,采用对接高校、举办招聘会、微信搭桥等多种渠道,帮助企业解决“用工难”问题。
目前,开发区已入驻企业300多家,为了满足企业日益增长的用工需求,管委会于上半年成立了人力资源市场,定期举办招聘会助力企业招工。人力资源市场成立后的首场招聘会,就为90余家园区企业发布了1000多个岗位,包括企业急需的技术类、普工类、管理类岗位。管委会工作人员告诉记者,为了方便企业和员工,人力资源市场还提供用工信息、校企对接、法律法规政策咨询、事务代理等人力资源服务。据统计,目前人力资源市场已累计举办20场招聘会,推出岗位近万个。
开发区微信公众平台(滨海伏龙)以服务企业为宗旨,积极为企业与求职者搭建互通桥梁。“我们因为扩大生产需要招工,管委会微信平台一发布,就有人上门来应聘。”不少企业反映,微信上的招聘信息不仅让求职者有了更多选择,也提高了企业招聘员工的成功率。目前,微信平台招聘栏目已累计推送、更新50余期,为60余家发布招聘信息,累计推出岗位1000余个。■记者 胡洋溢 通讯员 朱竹青