慈溪新闻网讯 从年前开始的节后招聘会企业报名工作仍在慈溪人才网上持续升温。节后上班第一天,记者从市人才市场管理办公室获悉,在接下来的一个月中,有13场招聘会将陆续鸣锣开场。
历年节后都是企业招聘难问题最为凸显的时期,为缓解我市企业节后“用工荒”,帮助企业顺利复工,春节长假过后,我市将推出系列人才招聘会。2月26日和3月2日,两场定期招聘会率先鸣锣。3月3日,年度大型人才交流盛会接着开启。届时,在慈溪会展中心举办的新春大型人才招聘会,预计有600多家用人单位参加,提供机械电子、营销贸易、经营管理、财务财经、工业设计、行政客服等各类岗位近2万个。我市还精选百强企业和中心城区用人单位,举办中国·慈溪长三角技术工人大型招聘会,形成人才吸引合力。在3月9日的百强企业专场上,公牛、慈星等80家百强企业、重点骨干企业将为求职者提供各类岗位3500个以上。接下来的3月13日,服务中心城区用人单位的专场招聘会举行,预计有用工需求的规模型企业80家,提供各类岗位2000个以上。
此外,从3月16日开始到3月底,春风行动、家电(机电)行业人才招聘会等8场招聘会将相继举行。
据介绍,截至2月22日,已经开放的新春、长三角技术工人等5场招聘会已有报名企业878家,提供需求岗位26466个,同比分别增加了197家和7200个。
“我们有针对性地根据应聘人群和企业用工需求,为招聘会做了一些细分,既有综合性招聘会,也有各具特色的专场招聘会,而且招聘会不但逢‘6’有,逢‘5’也有(每月6日、16日、26日和每周五)。”市人才市场管理办公室副主任沈益辉说,去年下半年,人力社保部门将人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场进行整合并实行统一管理,节后开始增添了每周五的定期招聘会,“当然我们也会根据企业和市场需求灵活设定,定期招聘会也不是一成不变的。”
记者了解到,春节过后,除了安排在本市的大量招聘会,市人才市场管理办公室还将组织机械、电子、汽车零部件行业企业赴广东东莞等优质人力资源集聚地区“抢人才”,填补我市企业实用型人才缺口。■全媒体记者 陈利群 通讯员 伍一曼