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校企合作办学留住企业人才
http://www.cxnews.cn  慈溪新闻网  2018-03-13 09:00

  慈溪新闻网讯 “感谢企业开设了这个学历提升班,让我能够继续学习,更好地为企业服务。”日前,浙江亿日气动科技有限公司制造部部长周勋文高兴地对记者说。本月开始,他将和企业的其他员工一起,进入公司与慈溪电大联合设立的大专学历提升班,圆自己的大学梦。

  当前,随着我市企业转型升级,产品的升级换代对技术含量的要求越来越高,对劳动者素质的要求也不断上升。但是与之相矛盾的是,务工人员的流动性很大,特别是技术骨干和一线管理人员的不稳定,对企业培养基层管理人才、稳固技术团队、凝聚核心力量十分不利,一定程度上影响了企业的进一步发展。

  长河镇的浙江亿日气动科技有限公司,10余年来专注于自主创新定位高品质、多品种的气动元件,形成了从研发到制造一条龙的产业体系。2016年,公司开始实施工业4.0制造。去年,公司联合北航等单位申报的“气动元件关键共性检测技术及标准体系”项目还获得了国家科技进步奖二等奖。公司总经理吴科峰告诉记者:“推动企业工业4.0构建的关键还是在于人才和技术设备的投入,通过近年来的培训与努力,企业员工的学历教育结构有了较大改观,大专及以上学历占总人数的30%以上。”

  今年,为进一步优化员工学历结构,提高员工专业知识水平,该公司与慈溪电大联合设立大专学历提升班,开展人才联合培养及员工培训。据介绍,大专班除慈溪电大基础文化课程之外,还根据企业要求,设置了安全生产、职业道德规范等课程,为企业员工提供全方位的成长成才服务。目前,这个大专班已吸引40名企业高级管理人员、中层管理人员及一线操作工人报名,他们将通过三年的学习获得大专学历。据悉,对于参加学历提升班的优秀学员,公司还将予以优先考虑调整岗位职务及薪资。

  长河镇副镇长胡红杰表示,校企合作办班开展业余学历教育的办学模式,既为企业培养人才、留住人才,也为劳动者节约了教育成本、提升了自身综合素质。今后,长河将在广大企业中积极推广这一模式,为企业留住人才,助推企业发展。■全媒体记者 景锦 通讯员 谢燕彬 胡杰科

稿源:慈溪日报    责任编辑范田圆 
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