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桥头涉企矛盾纠纷“一站式”调处
http://www.cxnews.cn  慈溪新闻网  2018-06-26 11:26

  慈溪新闻网讯 “谢谢你们帮我们把事情处理好,办事效率真高,一次就给我说好了。”桥头镇人民调解委员会涉企矛盾纠纷“一站式”调处模式,让企业负责人和职工“最多跑一次”获点赞。

  调解员、法律顾问团、劳动监察共同“坐诊”,实行“先调后察、调解为主、监察为辅”纠纷调处模式:调解员侧重情理,引导双方消除分歧;律师侧重法律解释,合力化解;劳动监察员侧重监督执法,刚柔相济。“三位一体”的劳动纠纷调处模式,不仅打消了双方顾虑,更大大缩短调解过程,给企业职工带来了极大方便。

  “以往企业职工遇到劳资矛盾纠纷,申请调解要跑一次,法律咨询要跑一次,约时间调解要跑一次,每起纠纷至少跑三次,特别是当前年轻职工法律意识增强,遇事更习惯用法律法规维护自己权益,仅有调解员释法,企业和职工的疑虑得不到完全解答。”桥头镇调委会相关负责人告诉记者。

  记者了解到,今年以来,针对辖区内企业规模小、数量多,涉企劳动纠纷频发、金额低的特点,桥头镇调委会着力破解“劳动纠纷调解费时费力、占比高”的难题,积极推进涉企劳动纠纷方面的职能整合和优调速结。为此,桥头镇调委会对纠纷采取分类处置模式,即小纠纷采取调解员现接现结,一次化解;一般纠纷采取“调解员+法律顾问”共同调处,合力化解;复杂纠纷采取“调解员+法律顾问+劳动监察员+村干部”联合调处,尽早化解。精准式的处置模式加快了调处脚步。截至目前,镇调委会共成功调处劳动纠纷33起,涉及金额200余万元,维护了职工的合法权益,免除了企业后顾之忧,为打造知法、懂法、守法、用法的优质营商法律服务环境提供了法治保障。

  此外,桥头镇调委会还注重从源头预防涉企矛盾纠纷的发生,依托“法律服务进村为民工程”的试点工作,积极组织法律顾问团进村入企开展专题法治讲座、驻点式服务、点单式送法和“企业法治九宫格”等上门法律服务,并为企业“把脉问诊”,提供审核合同、协助起草或审核企业规章制度及相关法律文书、出具法律意见书等服务,让有需要的企业和职工能第一时间得到优质、便捷、高效的法律服务。■全媒体记者 叶吟泠 通讯员 许柏雄

稿源:慈溪新闻网-慈溪日报    责任编辑施春叶 
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