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压紧压实担子 种好“责任田”
我市对新任一把手开展“三交底”廉政谈话
2018-07-20 10:05   稿源:慈溪日报

  慈溪新闻网讯 “到任还不到1个月,很多情况还不熟悉,‘三交底’廉政谈话就像打开了一扇门,让我摸清了‘家底’,明确了履职方向。”市水务集团有限公司党委书记沈帑松是第一个接受“三交底”廉政谈话的一把手。日前,市委常委、市纪委书记、市监委主任王海寅对新任的党委(党工委、党组)主要负责人开展了“三交底”廉政谈话。

  “三交底”廉政谈话旨在提高对新任一把手谈话的针对性和实效性,从而压紧压实管党治党责任,深入推进全面从严治党。按照要求,到任后1个月内,市委管理的新提拔或转任重要岗位的党组织主要负责人,由市纪委市监委主要领导主谈;镇(街道)纪(工)委、市纪委市监委各派驻纪检监察机构,对同级党委(党工委、党组)管理的新提拔或转任重要岗位的基层站所、村(社区)党组织主要负责人谈话,并向市纪委市监委报告工作开展情况。主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单是“三交底”廉政谈话的基本依据和重要内容。

  为尽可能地“对症下药”,市纪委市监委结合谈话对象所在单位(系统)的性质特点,综合案管、党风、信访、巡察等了解到的情况,还与组织、财政、审计等有关单位沟通对接,最终形成全面客观、具体务实、针对性强的个性化清单。“以前是集体廉政谈话,这样一对一的廉政谈话还是第一次,既有宏观层面的要求又有具体细化的清单,既赋予了责任也传递了压力,是组织对我们严管厚爱的体现,帮助我们更快进入工作状态。下一步将进行专题研究,提出对应措施,完善制度建设,对存在的问题实施整改。”市交通集团有限公司党委书记沈科群在谈话后表示。

  把责任、问题和风险逐一交底,帮助一把手履行好职责,进一步促进其所在单位(系统)的政治生态建设,“三交底”廉政谈话牵住了全面从严治党主体责任的“牛鼻子”,抓住了关键少数。市纪委市监委相关负责人介绍,第一批共有7名一把手进行“三交底”廉政谈话,这既是对新任党组织负责人的一次廉政教育,也能让其及时清楚地把握本单位(系统)党风廉政建设的方向和重点,在思想上、行动上迅速进入角色、精准履职。“三交底”廉政谈话党组织主要负责人所在党组织要根据廉政谈话要求,在谈话结束后3个月内向市纪委市监委报告移交问题的整改情况。谈话落实情况将纳入主体责任和“第一责任人”履行情况报告内容,作为年度党风廉政建设检查考评重要依据。■全媒体记者 陆燕青 通讯员 胡雪

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