慈溪新闻网讯 刚结束全市实体经济振兴精进式培训班第一阶段学习，市商务局党委委员赵海军一转身就投入到了电子商务发展工作中，“收获很大，很多实际问题都在培训班里模拟探讨过，现在就是把学习成果展示出来、学以致用的过程。”与他一样，来自全市各地各部门的112名干部，经过“加油”“充电”，带着干事创业的精气神下沉到“六争攻坚”一线，为高质量发展添力助威。

　　全员到一线、全力助攻坚。市委组织部开展组工干部大学习大调研大抓落实主题活动，动员干部走出机关、走进一线，通过面对面了解干部表现、实打实服务项目攻坚，为聚力保障“六争攻坚”、合力推进党建“五力争强”提供坚强组织支撑。

　　如何破解经济类干部缺乏、专业化培训资源短缺、干部驾驭经济工作能力欠缺等“三缺”现状？一个字“学”，以学促干。今年5月，市委组织部举办全市实体经济振兴精进式培训班，围绕招才引智、乡村振兴、产业发展等经济工作主题，选派部机关相关职能科室干部，同60余位经济专家、市内外领导、知名企业家一道授课交流，并通过现场教学、学员论坛、挂职锻炼等方式，促使学员主动思考推进我市经济健康快速发展的现实路径，为今后5-10年经济工作培养一批高素质专业化干部。

　　“我从事经济工作23年，学生时代的知识结构都已经老化。”从财税部门到乡镇从事经济管理工作，身份也从原来的单一税务工作者、财政管理者转变为乡镇经济社会发展的具体推动者，逍林镇工业副镇长陈军燎正面临着许多从未接触过的问题，“在这个新时代，新概念、新名词、新业态层出不穷，此次培训正是自己系统掌握新经济理论，找寻破解电子件行业发展空间瓶颈、家居鞋蔓延式发展如何提升等现实问题答案的一次契机。”

　　以“干”为本，方显组工干部本色。市委组织部制定出台部机关干部分片联系镇(街道)制度，专门组建5个联系组，由部领导带队，34名机关干部全员联系镇(街道)。“实践是最好的试金石，以‘六争攻坚’一线为主阵地，通过与镇(街道)班子成员、攻坚项目负责人、‘两代表一委员’及群众代表开展谈心谈话，才能更深入地了解掌握干部攻坚一线表现、民意口碑，更益于物色市管专业化干部优秀人选。”市委组织部相关负责人说。

　　成绩是奋斗出来的。按照业务分管相关、难易分配均衡原则，市委组织部采取“部领导+科室业务骨干+一般组工干部”模式，认领包干、挂图作战，合力“围剿”41项具体攻坚项目，深入推进全市党建“五力争强”三年专项行动。目前，重点协同相关镇(街道)、其他攻坚小组推进博洋智谷产业园、中科院系统两大创新平台建设。

　　每周赛进度、每月亮指标、一季一对账，在攻坚一线见实效。在每周1次报送、发布党建“五力争强”进展情况，每月公示党建“五力争强”9项指标基础上，每季度抽调组工干部、党务工作者、党代表等人员，采取实地查看、项目走访、资料对账等方式，组队对推进党建“五力争强”工作排名靠前和靠后的镇(街道)进行一线督导调研，并推荐实绩过硬的优秀单位作为发言代表参加全市一把手“六争攻坚·对标争先”工作交流会，营造比学赶超良好氛围。目前，已开展2轮专项督查，推荐6个单位参加交流发言。■全媒体记者 陈鹏