慈溪新闻网讯 近日，一份来自横河镇党委的年中成绩单，让该镇23个村党组织书记“几家欢乐几家愁”：这张成绩单上详细列出了各村六个单项季度考核项目第一、二季度的成绩以及排名，进步或是退步一目了然。

　　为了有力推进今年各项重点工作，横河镇年初时进一步完善和改进了镇对村目标管理考核办法，不仅每季度以实名制形式公布六个单项季度考核成绩及排名分类情况，而且对负责该单项工作的村专职干部按照考核类别分别进行奖罚，同时每个项目与村书记(主任)实行捆绑式考核。“对连续两季度单项考核成绩排名末两位的村干部，镇里还将给予诫勉谈话，因工作不力对全镇工作造成不良影响的直接解聘村专职干部，目前，已经约谈了6位村干部。”该镇有关负责人说。

　　一份成绩单，让村干部不仅可以掌握本村总体考核情况，还可以了解各自负责的项目在全镇的排名情况，无形中让一些浑水摸鱼混日子的村干部有了紧迫感、压力感，让一些实干苦干的村干部有了干事激情。针对第一季度单项考核成绩，该镇各村掀起了“对标先进补短板”的热潮，不少村干部通过第二季度的努力，所负责的考核项目得到了明显的提高。“以前的考核办法以村名进行分类，导致工作推进不力、村干部干事激情不足，改善后的考核办法对村干部进行实名制排名和公开通报，形成了全镇村干部不得不干、不得不争的良好氛围。”该镇有关负责人说。

　　第一季度成绩单下来后，埋马村党总支立即召开了班子会议，通报考核成绩，针对环境整治这个考核项目落后的情况，负责该项目的村干部孙春国当场进行了表态，将在第二季度进行整改提升，同时，村班子成员通过分析原因、商量对策，共同研究制定了整改措施。为了在成绩单上“争口气”，埋马村组织党员向每户家庭发放《给村民的一封环境整治倡议书》，在村出入口、主要干道、村民聚集地等显眼位置张贴宣传标语、条幅，以微信群、QQ群为载体，及时传递全村环境整治进展情况，积极营造氛围。“村党总支每月还将组织网格支部书记、委员进行交叉检查，对每个网格的环境卫生开展评比，检查结果作为每季度评选党员之星和先进网格支部书记的依据之一。”该村一名村干部说。令人欣慰的是，这份年中的成绩单上，埋马村环境整治这个项目的成绩已经提升到了第二类，村干部孙春国终于舒了一口气。

　　负责乌玉桥村“五水共治”这个考核项目的是村干部鲁国军，“像我这种年纪的村干部，已经没有了年轻人的干劲，但是今年初镇里出台这个考核办法后，我不得不再次‘撸起袖子加油干’！”目前，鲁国军负责的横河北大江乌玉桥段在今年上半年已成功创建成为镇级美丽河道。

　　据悉，这份年中成绩单还公布在微信公众号、工作群以及党务公开栏，督促各村(社区)进行全面对标补短板，并接受党员和群众的双重监督。■全媒体记者 陈鹏 通讯员 许凯波