慈溪新闻网讯为破解非公企业党建与生产经营“两张皮”难题，创新“党建+”工作模式，近年来，观海卫镇积极探索非公企业党建“四融”工作法，不断增强企业党建工作的活力和动力，提升非公党建和企业“融合度”，镇非公企业呈现出党组织领航、党员示范带头、职工积极跟进的良好态势。

　　“政治引领”融入企业发展定位，破解党建“认识不清”问题。在对非公企业的党建指导中，观海卫充分把握党建引领企业发展的核心理念，引导企业把党建工作的发展目标融入企业的发展定位中，在企业中牢固树立“党建工作抓得好、抓得实，企业发展才能路更宽、步更实”的理念。通过开展两新组织党建培训，帮助企业在学习党建工作的重要性的同时，了解学习各级党委政府对于企业发展的相关政策，从而不断增强企业开展党建工作的“政治意识”。截至目前，全镇已实现规上企业党建全覆盖。

　　“组织建设”融入企业内部管理，破解党建“重视不够”问题。积极推行企业党组织“双向进入、交叉任职”制度，注重从企业党员经营者、高管中优先推选党组织书记，党组织书记优先进入企业管理层，积极搭建起党组织参与企业决策管理的平台，使企业党组织有“地位”，党组织书记有“话语权”，为党组织引领企业发展经营提供组织保障。

　　“引才聚才”融入企业创新转型，破解党建“动力不足”问题。观海卫积极帮助企业按照“全面培养、多维使用，综合评价、及时输送”的原则进行“双向培养”，把企业优秀青年人才发展为党员，把青年人才党支部中优秀党员培养为企业技术骨干、管理人员，为企业党建、企业创新提供源源不竭的人才动力。目前，非公企业党组织中拟发展党员33名，其中专科及以上学历24名，占总发展比例72.7%。

　　推进“红色能量”融入企业文化建设，破解党建“合力不足”的问题。引导企业在党建“正能量”的引领下，积极打造符合自身特质的企业文化，建立党员活动室等党建阵地。设立党建宣传栏、党员亮相台等党务宣传阵地，营造浓厚的红色氛围，建设阅读室、图书馆、健身房、党员说事室等活动场所，为党员学习和开展活动提供了必要条件和阵地，从而打造出更积极向上的先进企业文化，不断提升向心力、凝聚力。■全媒体记者 郑琳 通讯员 黄克纯