事业单位招聘面试是怎样进行的?参加面试的考官都来自哪里?面试过程是不是公平公正?对于没有亲身经历的市民来说,也许这是他们最为好奇的。11月10日,记者作为新闻媒体代表受邀旁听,参加了2018年慈溪市公开招聘事业单位工作人员面试。
旁听人员各行各业 考官来自市外三地
当天一大早,记者赶到慈溪职高报告厅时,旁听席上已坐了好几个人。来参加旁听的除记者和慈溪广播电视台的同行外,还有我市党代表、人大代表和政协委员,旁听人员共有6人。面试前,工作人员对考官、旁听人员就此次事业单位招聘基本情况、面试如何组织、考官怎么评分、面试成绩怎样计算及参加面试需遵守的纪律等一一进行了讲解。
据了解,今年,我市事业单位招聘工作人员面试分为6组,每组6位考官、1位主考,他们都是从慈溪市外邀请来的专业考官。其中18人是从宁波市级部门考官库中产生的,12人从鄞州区面试考官库中产生,还有12人是余姚市面试考官库中产生。据工作人员介绍,之所以考官来源如此分散,一方面是确保考官的专业性,只从考官库中随机抽选考官,另一方面通过增加来源,最大程度放大考官抽签随机性。
当天一到考务办,所有考官和旁听人员的手机等通讯工具统一交给工作人员。简单培训后,考官和旁听人员现场抽签确定每人具体分组。在确认没有回避对象后,考官、旁听人员到所在组参加面试。
整天全封闭面试 过程严谨一丝不苟
经过抽签,记者被抽在第六面试组旁听。六个面试组分别设在慈溪职高的一、二、三层楼。每个面试室都设在靠近中央楼梯的一间教室内,间隔两个教室是候考室。上午9时,面试开始。按抽签确定的顺序号,考生在工作人员引导下进入面试室,在主考官提示引导后,考生开始审题思考、回答问题。当天上午,前三位面试的考生还有一个独立平衡的环节。即每位考生回答完毕后,在工作人员带领下到休息室休息,前三人都回答完成后,每个考官自己独立平衡后再打分,把打分情况交给工作人员计算出面试成绩。之后,一一当场告知面试成绩。据工作人员介绍,此举目的是为了保证当天对考生表现还没“印象”的考官们通过前三位考生的面试表现,平衡自己的打分标准,以免越打越高或者越打越低,确保对本组考生打分标准保持一致。
接下来,第四位考生进面试室回答完问题后在旁听席坐下,旁听第五位考生面试。第五位考生回答完问题后,主考当场告诉第四位考生的面试成绩并让其离场,第五位考生在旁听席坐下旁听下一位考生的面试,如此依次进行。上午,记者共旁听了15位考生的面试,发现许多考生进场镇定自若,思维敏捷,回答问题谈吐流畅,可见在面试前做了充足准备。
当天,每个面试组全天都是封闭进行,中午我们在面试室内简单用过快餐后又重新开始面试。记者所在的第六面试组一天共面试了32名考生。
189名考生参加 面试过程全程录音录像
面试还有哪些小小的“内幕”?记者获悉,当天共有189名考生参加面试。面试的试题都由第三方专业命题机构命题,每个面试考生的成绩是7个考官的评分中去掉最高分和最低分后的平均值。而且,在整个面试过程中,考生的表现被全程录音、录像。
记者能亲身感受到的还有,除了考场内的“严”,考场外同样守护严密。记者一早到现场时就看到,慈溪职高教学楼外远远拉起了警戒线,职高大门紧闭,考生只能凭面试通知才能入校。面试期间,纪检部门也在现场监督面试整个过程。■全媒体记者 陈利群