慈溪新闻网讯 正者，廉也；只有风清气正，才能干事创业。近日，市纪委市监委派驻第四纪检监察组对各驻辖单位“六争攻坚、三年攀高”行动和清廉慈溪建设中的工作落实、干部作风等开展专项督查，发现各驻辖单位承担的25项重点工作任务推进顺利，部分已提前完成年度目标。

　　今年以来，派驻第四纪检监察组紧紧围绕监督检查、执纪问责、宣传教育等工作职责，发挥“啄木鸟”精神，当好派驻监督“探头”与“前哨”，防微杜渐、抓早抓小，大力推进清廉文化建设，让清廉文化入脑入心入行。率先开展驻点监督，提升“贴身监督”质效。自4月起，该纪检监察组每月赴非常驻单位开展驻点监督工作，实地了解月度重点工作开展情况，与党员干部专题座谈，监督检查有关事项，受理纪检监察信访举报，赴下属单位调研等。截至目前，已累计驻点30余天，实地约谈领导干部和中层干部100余人次，用“啄木鸟”精神盯住“小错”、早敲“木鱼”，有效防止了小问题演变成大问题。

　　严管厚爱，全力防范廉政风险、履职风险。对发现、反映的党员干部苗头性、倾向性问题，如“三公”经费使用不规范、工作程序执行不到位等，该纪检监察组有效运用监督执纪“四种形态”，适时开展约谈、函询，及时“红脸”“出汗”，彰显震慑作用。对受到处分的人员开展谈心谈话、进行回访教育，切实达到使谈话对象转化思想、端正态度、放下包袱、积极工作的目的。同时，首倡履职留痕管理，认真填写“两个责任”履责记事本，对重要工作、活动、会议和问题形成备忘录，提高纪检监察工作科学化、规范化水平。

　　倡导清廉文化，营造全社会崇廉敬廉的浓厚氛围。“无论微博、微信，不同的平台、不同的形式，都为清廉文化的传播注入了新活力。以身作则、率先垂范，建设‘清廉浙江’，是我的责任与担当，也是每一个宣传人的职责使命所在。”在9月举行的“建设清廉浙江稿件征集评选”活动中，该纪检监察组驻辖单位的一位政务微信编辑在视频作品中这样告白。为更加紧密有效地开展廉政宣传教育工作，该纪检监察组成立了由纪检监察组成员、各驻辖单位政工负责人和相关专家组成的清风宣讲团，建立“清风宣讲”制度，今年已开展党纪处分条例、监察法、家风党风政风等宣讲活动40场次，深受基层党员干部欢迎。

　　下一步，派驻第四纪检监察组将紧紧围绕清廉慈溪建设和“清风七大行动”，在强化监督执纪问责和监督调查处置基础上，督促驻辖单位打造具有地域特点的清廉文化品牌，构建清廉文化教育传播平台，为清廉慈溪建设营造浓厚的社会氛围。■全媒体记者 陈益维 通讯员 沈渭根