首页 | 新闻中心 | 民生面对面 | 民e通 | 慈溪文化 | 慈溪概览 | 慈溪政务 | 文明慈溪 | 分类信息 | 最多跑一次 | 携手黔行 |
责任编辑:范田圆 胡兴家
报料热线:63012345
cxnews@yeah.net
首页 | 慈溪新闻 | 民e通 | 桥城独家 | 镇街部门 | 外媒聚焦 | 专题 | 桥城评论 | 微播报 | | 财经要闻 | 社会生活 | 桥城视频
数字电子报:
慈溪日报 | 宁波日报 | 宁波晚报 | 东南商报 | 现代金报 | 都市快报
您当前的位置 : 慈溪新闻网 > 新闻中心 > 慈溪新闻

企业开春“抢人大战”用上自媒体
2019-02-15 09:53   稿源:慈溪新闻网-慈溪日报

  慈溪新闻网讯 每周赶几个招聘会现场“揽人”?包几辆专车去外地“专招”?老熟人介绍老熟人?不,这些传统的企业招工模式似乎落伍了。眼下,我市不少企业HR在开春“抢人大战”之际,把“招才引智”扩大到自媒体,通过H5的形式融合了视频、图说等形式,展现了一个个不一样的招聘广告。

  正月初八,慧龙包装的办公室工作人员毛女士早早在朋友圈发了一则开春招工启事的H5,从公司简介到企业环境,从工种需求到用工待遇,面面俱到。“企业员工生力军正逐步变成90后,通过新的媒介进行招聘,激发90后移动互联网原住民点赞转发分享的社交心理,从而能够让更多的人看到、扩展企业招聘的半径,吸引更多优秀人才。”

  宏一集团办公室相关负责人马女士告诉记者,早在正月初六就在“朋友圈”发了该企业新春招聘宣传的H5,点击量和转发量都相当可以,通过朋友圈来询问招工信息的也比预计的多。 “H5作为传播载体用于招聘具有无可比拟的优势,首先在于形式多样的展现方式,视频、图片、音频解说、说唱等各种形式都可以融合使用,不像传统招聘一样全是冷冰冰的文字图片。”资深企业HR张小姐告诉记者,新的传播工具和媒介有着多元化、包容性的方式,让读者非常有移动互联网原住民的归属感;另外,这种新颖的招聘形式可以精准地筛选出目标人才进行精选。■全媒体记者 何晨薇

   责任编辑房蓉蓉 
  [打印该文] [关闭窗口]
24小时最新新闻
习言道丨习近平谈中美:回不到过去,但...
微视频|跨越文明的对话
中央军委举行晋升上将军衔仪式 习近平颁...
联播观察|建交一周年 习主席称赞中洪关...
创意长图|总书记深深牵挂雪域高原上的人们
第一观察|习近平主席向美方人士详解中...
“小马拉大车”累在哪
今日评说丨浙江:在高质量发展中打开“...
争当先行者的浙江回答 “推动高质量发展...
勇争先 重实干 谱新篇
美美与共的力量——习近平主席在联合国...
独家视频丨温馨时刻!习近平同美国工商...
习近平:你们在春暖花开之际访问中国 为...
春暖桃园花吐蕊
踏浪
独家视频丨习近平:中斯友好源远流长 两...
独家视频丨习近平:“脱钩断链”没有出...
王成在慈溪和前湾新区调研
市委理论学习中心组学习会暨“慈溪论坛...
今年分春秋两次开展统一灭鼠
首届慈溪半程马拉松今日报名
聚焦数字媒体人才 宁大科院成立“妆写学...
胜山三年“腾出”优质产业空间8万余平方米
整治“拦路”甘蔗
“绍兴小百花”演出前 交警精准宣教来“...
不负春日好时光 踏春出游购物到华润万家
习近平会见美国工商界和战略学术界代表
习近平会见斯里兰卡总理古纳瓦德纳
习近平会见荷兰首相吕特
发展新质生产力、引育集聚人才、建设美...
关于我们 | 联系我们 | 法律声明 | 不良信息举报  
主管:中共慈溪市委宣传部 承办:慈溪市融媒体中心 新闻总站:中国宁波网
浙ICP备06028381号-1 Copyright(C) 2005-2024 www.CXnews.cn All Rights Reserved.