慈溪新闻网讯 “主体责任清单、农业农村局问题清单、重要廉政风险清单这三份‘清单’充分展示了农业农村局的工作实际,揭露了问题短板,为我们下一阶段抓好局内党风廉政建设指明了方向,提供了依据,也帮助我能够从思想上、行动上迅速进入角色。”新上任不久的史立权表示,作为市农业农村局的主要负责人,上任以后,更加真切地感受到了肩上担负着沉甸甸的责任。日前,市委常委、市纪委书记胡文汉对24名新任党委(党组)主要负责人开展了一场对照清单交“家底”的廉政谈话,并将“三张清单”移交到了各主要负责人手上。
“三交底”既是向新任一把手通报所在单位的问题,更是在传递履行主体责任的压力,帮助新任一把手在上任之初,对本单位当前存在的问题,以及重要风险情况有详实的了解和基本的判断。按照要求,到任后1个月内,市委管理的新提拔或转任重要岗位的党组织主要负责人,由市纪委市监委主要领导主谈;镇(街道)纪(工)委、市纪委市监委各派驻纪检监察机构,对同级党委(党组)管理的新提拔或转任重要岗位的基层站所、村(社区)党组织主要负责人谈话,并向市纪委市监委报告工作开展情况。
谈话中,一个个切中要害的问题,一道道直击管理的“痛点”,让在场的主要负责人倍感压力。市纪委市监委相关负责人表示,主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单这三份清单作为“三交底”廉政谈话的重要内容和基本依据,是指导新任“一把手”规划廉政建设的“路线图”。
为提高对新任“一把手”谈话的针对性、实效性,市纪委市监委在每年“规定动作”清单的基础上,结合新任的“一把手”所在单位性质、特点和风险防控要求,增加部分“自选动作”,通过与派驻机构、巡察机构的协作配合,加强与相关职能部门的沟通对接,梳理归纳典型问题、典型案件做到见事见人。
“具有单位个性化的‘三张清单’帮我们尽快摸清了‘家底’,看清本单位存在的痛难点,也大大地提高了谈话的针对性、实效性。我们更加清楚了到岗后,首先要做什么,第二要做什么。”胜山镇党委书记王明杰说。在谈话后,在场的主要负责人均表示,下一步将对照清单进行专题研究,提出对应措施,完善制度建设,对存在的问题实施整改。■全媒体记者 陈思言 通讯员 丁惠雯