据报道：某地出台“周三承诺兑现日”制度，要求干部利用周三“无会日”，下基层深入一线兑现“三服务”承诺。

　　切实减少会议过多带来的负面影响，真正把基层干部的时间解放出来，更好地用到推进工作落实、解决实际问题上来。从这个角度来说，当地出台周三“无会日”有其积极意义，必然会受到基层干部群众的肯定和欢迎。

　　但在周三“无会日”之后，紧急着又出台一个“周三承诺兑现日”制度，这样做是否妥当就值得好好商榷了。兑现承诺是常态化、长期性的工作，是一年365天每天都要做的工作，为何非得要求干部等到周三这天去兑现承诺？不顾各地各单位个人工作实际，过度强调要在周三去兑现承诺，既没有必要也难以长期坚持，务实的做法是引导基层干部，充分利用少开会节省下来的时间，结合各自实际随时随地服务群众、践行承诺。

　　设立“无会日”倒逼少开会、多干事，有利于从根源上杜绝形式主义，引导基层干部更多地真抓实干，这是反对形式主义作风的务实举措。而出台“周三承诺兑现日”制度的初衷，虽然是想体现“实干为本、实干为要”的理念，但希望在“无会日”这天“集中行动”，以充分展示减会带来的“实效”，就难免有过于追求宣传效应、急于显摆作秀之嫌。与“重开会、轻实干”的形式主义相比，这难道不是一种新的形式主义？

　　旗帜鲜明地反对形式主义作风，切实减轻基层干部过重负担，是当前必须抓好的一项重点工作。在这个过程中，我们要警惕用形式主义的惯性思维来反对形式主义，以形式主义的惯性做法来禁止形式主义，由此产生的不利影响和严重后果就是：以一种形式主义来代替另一种形式主义，这样“转圈”后回到“原点”，不仅形式主义作风无法根除，还会误导思想舆论、干扰实干作风、损害群众利益。

　　总之，反对形式主义必须标本兼治，尤其要防止形式主义原地“转圈”，真正与形式主义作风“一刀两断”。（俞建明）