慈溪新闻网讯 4月10日下午,在浒山街道三碰桥社区活动室内,一堂智能手机使用培训课正在举行。授课老师从“连接网络”“如何熟练使用微信”“如何关注公众号下载APP”等方面向居民详细演示讲解,并手把手指导他们关注社区的微信公众号。“通过学习智能手机使用新知识,追上新时代步伐。”社区书记俞朝阳说,对于想就业的居民来说,多掌握些技能和信息总是好事。
为加快推动我市实现更高质量充分就业,去年以来,市人力社保局开展了高质量就业社区(村)建设活动,着力提升基层公共就业服务能力,充分发挥示范引领作用。目前,共建成省、宁波、市级高质量就业社区(村) 27个。其中,9个被评为宁波市高质量就业社区(村),3个被评为浙江省高质量就业社区(村)。
因为有了称心如意的工作和固定的收入,宗汉街道曙光社区居民施亚仙感到很满足。每天,她准时到离家不远的单位上班,空余时间照顾家里行动不便的老人,下班后还赶得上接孙子放学。施亚仙的这份工作是社区干部几经周折为她找到的。两年前,社区网格员走访时了解到,上有老下有小、家庭经济困难的施亚仙很想找份工作,但一直没如愿。社区干部多方联络,最终为她找到一家单位食堂人员的工作。“既让我发挥烧菜的特长,路近又能照顾家人,这工作最好了。”现在每次去社区“串门”,她总会拉着社区书记陈剑箭的手感激不已。
曙光社区还通过大力宣传就业政策、社区微信公众号推介岗位信息、联合开展技能培训、帮助申请创业贷款等助力居民实现就业创业梦想。去年,又有6位居民走上就业岗位,1位居民开启宠物店创业之路。该社区也成功步入浙江省高质量就业社区行列。
“是不是高质量就业社区,不但要看总体就业率,还要看失业人员再就业率、就业困难人员就业率、低收入家庭就业情况,甚至劳动者就业技能水平、创业带动就业比率等各类指标。”市人社局有关负责人说。
作为浙江省高质量就业社区,三碰桥社区就业工作走在全市各社区(村)前列。社区干部每月赴人才市场搜集信息,并及时把就业政策、就业信息等传送居民知晓,帮助想就业的居民找到工作。社区还与社区教育学院联合,定期开展各类培训,提高居民就业技能。同时,针对社区临近商业圈的优势,社区出招以创业带动就业。去年,社区干部积极联络周边多家银行,为想创业的居民解决资金难题,共有30多人签订了小额贷款协议。“我们社区每年都有新创业的居民。”据社区干部介绍,最近两年,又有10位居民创业,带动30多人实现就业。
统计显示,三碰桥社区户籍人口中有劳动能力和就业愿望的适龄人员就业率达98%以上。目前,社区内大专以上学历的人员超过40% , 30%以上持有国家职业技术资格证书。
“努力实现全市城乡就业局势更加稳定、群众就业收入更高、就业创业环境更优、重点群体就业保障更充分的目标。”市人社局有关负责人表示,我市的目标是力争到2022年,全市三分之一以上社区(村)建成慈溪市级高质量就业社区(村)。■全媒体记者 陈利群 通讯员 林婵媛 毛孟炳