慈溪新闻网讯 “培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。”周巷镇通过为年轻干部心理健康“搭脉”、心理问题“开方”、心理辅导“用药”等举措,全力当好年轻干部“知心人”。
开展心理测试,为年轻干部建立“绿、黄、红”心理健康分色档案。今年以来,该镇围绕强迫症状、人际关系敏感、精神病性等9个维度,组织45名年轻干部开展心理测试,建立“绿、黄、红”心理健康分色机制,形成个性化心理健康档案。同时,围绕升职焦虑、工作倦怠、心理失衡等突出问题,特邀心理咨询师对年轻干部心理健康测评数据进行逐一分析,提出诊断意见。
“对于年轻干部的心理健康问题不容小觑,要关注年轻干部的成长。”该镇组织办相关负责人说,该镇还根据“绿、黄、红”心理健康分色,提供体验型心理咨询、干预型心理咨询和危机干预型心理咨询,并依托“心灵有约”基层干部心理健康辅导站,采取精神压力分析与疏导、音乐放松治疗和催眠心理治疗、沙盘游戏等方法,多维度切实提升年轻干部心理健康水平。
据悉,目前该镇已累计组织开展团队辅导活动5次,年轻干部参与全覆盖。经二轮复测,年轻干部存在心理健康问题人数降至11%。■全媒体记者 何晨薇 通讯员 岑俞贝 赵双丹 朱纲