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市劳动仲裁院三服务促和谐劳动关系
http://www.cxnews.cn  慈溪新闻网  2019-06-01 09:43

  慈溪新闻网讯(通讯员 陶建明)慈溪市劳动人事争议仲裁院立足自身职能,坚持以群众和基层满意为导向,创新服务方式,扎实开展“三服务”活动,积极丰富服务形式,多举措推进服务活动,着力解决企业、群众、基层实际困难。

  分片模式,助力基层调解。面对劳动关系领域新矛盾、新情况层出不穷、基层调解员业务不足等问题,2019年慈溪市市仲裁院大力推进仲裁员分片联系制度,9名仲裁员分片包干指导18个镇(街道),大幅提高基层调解工作效能建设,把“三服务”精准高效地落到基层急需处。

  授课培训,服务高效到位。稳步完善基层调解组织建设,努力服务好基层,为全市100多名基层各类调解员积开展业务知识培训,通过精准授课讲解经典劳动争议案件的调解技巧,提高调处能力,真正发挥基层调解工作“第一道防线”的作用。

  上门走访,精准服务企业。仲裁院坚持问题导向的原则,走访宏一电子、公牛电器等企业,摸准摸透劳动争议预防调解工作中的困难,建立企业的问题清单,服务好企业。同时积极推进非公有制企业建立健全劳动争议预防调解机制,指导企业积极创建全省示范企业。

  窗口便民,树立仲裁品牌。结合“最多跑一次”改革精神引领劳动人事争议处理工作,突出为民便民利民的工作导向,推行仲裁事项“一次性告知”,优化流程,避免群众多跑路;推行文书快速送达制度,让群众“少跑腿、少花钱”;推行案件全程调解制度,尽快实现案结事了,多举措打造仲裁良好品牌。

稿源:慈溪新闻网    责任编辑范田圆 
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