慈溪新闻网讯(通讯员 陶建明)为充分发挥党建推动新区社保工作作用,今年以来,慈溪市驻新区社保办紧紧围绕“强自身、沉下去、共担当”的工作目标,大力推进“帮扶在一线,窗口建新功”系列活动,深受新区企业、居民好评。
政治学习与业务学习齐抓。每周集中半小时系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、《读懂“八八战略”》、《党员应知应会党建知识》,党规党纪、监察法以及“最多跑一次”事项、“业务经办八统一”和社保政策调整等篇目和内容。
“走下去”与“请上来”并重。根据支部年初工作安排,深化“三送一促”走进企业结对帮扶。为贯彻落实“宁波15条”涉及社保领域惠民利企的若干举措,11月份深入天龙电子股份等7家企业开展“连心企业、倾情服务、促进发展”行动,重点突出“最多跑一次”事项、医保就医管理、关帐期社保业务的收件(受理)和社保减免政策;10月份邀请华德数控等16家单位在新区行政服务中心会议室征求业务经办中的建议和作风效能上的意见,针对存在的弊端和不足列出问题清单,即知即改,并及时做好反馈,由此切实增进了企业的获得感、提升了社保经办满意度。
社保进街区入社区同行。发挥支部职能优势,组建专业志愿服务队,7月份深入世纪城社区服务中心,就当前社保政策进行面对面宣讲,对社保窗口受理的各类事项经办流程做好解释;于4月份、9月份分别在南洋小城广场、世纪金源广场开展志愿实践活动,共接待群众各类咨询300余人次,发放政策宣传资料1800余份,详尽解答群众所关心的热点问题,让群众切身感受到社保政策的声音、社保惠民的关爱、社保服务的温暖。
班子成员与一线党员双促。班子带头引领、起好表率,全天候前台服务;党员干部第一线“亮身份、亮标准、亮承诺”,佩戴“党徽”和“工作牌”上岗,实现“蓝马甲”服务,党员的示范效应激发窗口内生动力,团队精神面貌明显改观,凝聚力向心力显著增强。18年度新区基本五险7.8万余人,参保单位2212家,基金征缴14.99亿元。有1人被新区行政服务中心授予“年度服务明星”,6人次获得“月度服务之星”,12人次在新区组织的各类技能文体比赛中获佳绩,单位在第三季度被评为“红旗窗口”。