7月份的工资陆续到手了吧，心细的小伙伴们瞄瞄工资条，可能会瞄出一个问题：嗨，工资没咋变，个税却扣多了？难道是公司算错了？

　　先别忙着埋怨财务，其实是今年的个税征收方式发生变化啦。

　　记者从税务部门了解到，最近有这种感受的市民不是个例，打12366热线了解情况的纳税人明显增加。

　　“今年开始施行的新个税法下，个税征管采用累计预扣制，税率采用年所得超额累进制，随着月度收入的不断累加，税负也将随之上升。”市税务部门相关人士告诉记者，2019年之后，工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入都归入综合所得纳税，综合所得实行按年计征，但个税征管上仍需按月预缴。

　　在“累计预扣法”征管方式下，部分工薪阶层月度个税负担不均匀，年初个税税负轻，年末个税税负会有所增加，到12月年度终了时，各月累计预扣预缴税款与全年年度应纳税款基本相当。越是收入高的纳税人，今年个税缴纳前低后高的感受会更明显。

　　也就是说，由于征管方式变化带来的影响，从今年初开始就显象了。为什么现在市民的反映会比较集中呢？

　　“其实心细点的人年初就有所察觉，不过当时觉得异常是因为是个税骤然减少。钱少扣了引起的注意要比钱多扣了引起的少。而且因为年初专项扣除也开始引入，有的人会笼统觉得是减税效应引起，没有去细究。”业内人士告诉记者，个税从原来的按月代扣代缴改为了累计预扣法后，随着累计收入的增加，适用的税率从低到高，达到一定数额就会产生税率跳档，月度纳税也随之增加。

　　说到这里咱们来了解一下“税率跳档”。目前在我国，居民个人工资薪金收入扣减免税收入、减除费用、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除后，其应纳税所得额按照7级超额累进税率计税。应纳税所得额超过部分按所对应的税率级次分别计税，这就是所谓的“税率跳档”。

　　为了便于理解，我们还是来举例子吧！

　　假设陈先生每月应纳税所得额约为1万元，全年应纳税所得约12万元，对应税率为10%，全年应纳税9480元。在1-3月份，陈先生累计预扣预缴应纳税所得未超过3.6万元，对应预扣率3%，则每月预缴税款300元；4月份，累计应纳税所得达到4万元，对应预扣率升至10%，4月预缴税款580元；5-12月份，预扣率与全年收入税率一样，为10%，每月个税负担为1000元。虽然不是每个月税款相同，但各月预缴税款累加为9480元，刚好是全年应纳税款。

　　我们再举个例子，假设马先生每月应纳税所得额为2万元。1、2月份对应预扣税率分别为3%、10%，这两个月分别预缴税款600元、880元；3-7月份，对应预扣税率为10%，月度预缴税款提至2000元；8月份，累计应纳税收入超过14.4万元，预扣率提高到20%，当月预缴税款3600元；9-12月份，对应预扣率均为20%，每月缴纳税款4000元。

　　“马先生全年应纳税3.1万元，若均摊到12个月，每月的税负为2590元。而在现行规定下，他1-7月份的月缴税要低于月度平均值，但8-12月份期间，每月预缴税款要高于平均值。”业内人士表示，所以今年对类似收入的群体来讲，可能会产生税款越来越多的感受。

　　从上面的例子也可以看到，应纳税所得额高的人，更早遇到“税率跳档”，而且下半年当累计预扣预缴应纳税所得额超过14.4万元、30万元等临界点时，“税率跳档”还会继续。

　　随着累计应纳税所得额的提高，最多会产生6次跳级，每月预扣的个税会有所不同。

　　适用税率怎么算，“税率跳档”共有哪些临界点，快来收藏这张表格吧。个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)

　　前低后高很多人会感受到！

　　据税务部门介绍，年度收入扣除基本减除费用(即每月5000元)、三险一金、专项附加扣除后，应纳税所得超过3.6万元的，即税率达到10%甚至以上的群体，都将存在月度税款不均衡、年初低年末高的现象。而且，收入越高的群体，年初减税感受越明显。

　　另外，个税改革前是按月计算，月度收入不变的前提下，每月税额基本不变；新个税法对综合所得实行按月预缴，按年汇算累计计税。而且新的计税方式，对月度收入波动大、一些月份免税额度不足扣除的中低收入群体来说，还可以拉低税负。(宁波晚报记者周静)