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勇担社会责任 严把防疫关卡
新海扎紧防疫“篱笆”迎企业发展之春
稿源:慈溪日报   2020-02-18 11:28http://www.cxnews.cn 慈溪新闻网
 

  昨天,前一晚刚从甘肃老家回到慈溪准备到新海科技集团有限公司上班的员工单剑,第一件事便是上网打开公司专门为员工准备的新冠肺炎疫情防控知识测试题,题目做完,他得到了“100分”的成绩。这意味着,他为节后上岗打开了第一道“关”,接下来,他如果能顺利通过病毒核酸检测,很快便可以解除隔离上班了。

  自疫情发生以来,新海集团第一时间成立了以董事长黄新华为组长的新冠肺炎防控小组,全流程参与指导公司防控工作。作为慈溪市总商会会长的黄新华,面对新冠肺炎疫情觉得身上的担子更重了。期间,新海不但带头捐出了企业储备的防护用品,还紧急采购200万元抗疫急需物资捐赠市红十字会,同时发动各会员单位共同捐款捐物抗击疫情,得到纷纷响应。这几天,新海又积极向政府部门建言献策,解决企业复工中遇到的人员、交通等困境。

  这家在特殊时期勇担社会责任的规上企业,复工后疫情防控也十分严苛。2月14日,新海集团170名员工开始上班。开工首日,每位员工要通过体温检测、喷洒消毒、健康登记等道道关卡,然后再次喷洒消毒后、领取口罩。进入厂区后,全员、全程、全天佩戴口罩。除体温检测,企业各班组、车间负责人每天定时上报相关人员体温。厂区内,红外线额温仪、耳温仪、红外体温快速筛检设备等齐“上阵”。

  “开工前,企业对60名防控小组成员都进行了严格的现场培训,而且必须通过考试。”新海集团副总孙宁薇告诉记者,而且所有员工也必须过考试关。企业为即将复工人员准备了疫情防控测试题,填空题、选择题、判断题、问答题一应俱全,总分100分,达到90分以上才算过关。新海集团还开发出了电子员工健康申报卡,让员工在线上进行“每日健康打卡”,并建立以分厂和部门为单位的微信群,每天上报员工健康状况。

  记者了解到,新海对租住条件满足健康观察的节后返慈务工者,在基本核实员工健康的前提下,将考虑包车返程的方案,避免路途中感染的不确定性。目前,新海已有复工人数613人,2月18日起,企业将对返岗的外来务工者提供病毒核酸检测,以便缩短隔离期。

  -全媒体记者 陈利群 通讯员 陈芝颖

   责任编辑戎畏畏 
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