曾在上海创办过多家检测公司，在检测检验计量测试等领域有着丰富经验的陈先生，拟在慈溪设立一家科技检测类项目企业。市人力社保局得知情况后，第一时间和他进行了联系对接，鼓励其申报宁波市“泛3315计划”。疫情期间，该局工作人员通过电话、微信等多种方式与陈先生及其团队保持密切联系，提供了项目落地注册、申报资料填报指导等一系列贴心服务。近日，陈先生已完成在慈工商注册手续，项目正式落地。

　　疫情阻挡不了为人才服务的步伐。这段时间，“3315系列计划”已进入申报关键时期。为广泛挖掘、排摸优秀人才项目，做好人才项目申报服务，3月10日始，市人才办、人力社保局、科技局等三部门集中到上林英才创业园联合办公，全力做好人才服务项目。据介绍，“3315系列计划”是宁波重点人才计划，分为3315计划、泛3315计划、3315资本引才计划三大系列。“集中办公，可随时接待和对接人才项目，帮助他们做好项目申报、落地注册等一系列工作，提高人才项目的入选率，加快项目落地。”市人力社保局有关负责人说。

　　其实，早在3月10日前，我市相关部门已开展了“3315系列计划”各项目排摸和人才服务。在疫情防控形势向好后，更是按下高层次人才服务的“加速键”。2017年来慈创办宁波环杭州湾金融服务外包有限公司的何晨，2019年入选宁波“泛3315计划”。前不久，因为原办公场地租赁合同到期后续租遇到问题，公司正常经营受到影响。市人力社保局下属留学人员创业服务中心第一时间联系了何晨，并积极帮助她在上林英才创业园落实新的办公场地。经过不懈努力，目前，宁波环杭州湾金融服务外包有限公司已顺利入驻上林英才创业园。

　　据介绍，疫情期间，我市已对接高层次人才项目160余个，其中成功落户项目6个，并帮助我市重点人才企业解决各种难题97个。

　　在慈溪创业创新的高层次人才不少，疫情期间，人才企业在复工复产中同样面临种种困难和挑战。为此，今年2月份，我市专门出台支持人才企业复工复产“六举措”，并以此为抓手，落实组建人才企业复工复产服务工作专班、安排服务专员、落实“代跑”“代办”专项服务等“三专”服务，统筹做好疫情防控和人才暖心关爱，着力跑出人才服务加速度。

　　与此同时，大力拓宽中高层次优秀青年人才引进渠道，推动重点产业各类紧缺人才高效聚集。3月10日起，我市又推出了为期一个月的“甬抱人才、在慈等你”慈溪市青年才俊云端招聘会，通过“云海报”、“慈溪视频求职招聘”钉钉群等助力招贤纳士，推动人才企业加快复工复产步伐。截至目前，我市复工的重点人才企业81家,复工率100%。

　　全媒体记者 陈利群 通讯员 陆央云 陈根华