慈溪新闻网讯 “老家有人回来，提前告诉我们一声，如果遇到什么问题也及时联系我们。”这阵子，坎西村“新乡贤”范德法带着他的志愿服务队忙着挨家挨户排查登记，了解新村民返工返乡情况。今年3月，坎墩街道试点“新乡贤”基层治理模式，请范德法这样的“新乡贤”参与乡村治理，帮助外来人员尽快融入当地，实现共建共享。

　　坎西村的外来务工人员比较集中，本地常住人口3580多人，外地在册4700多人；五塘新村的外地人口占比更大，本地常住人口约850人，外地在册却有4000多人，接近5倍……实现新老村民的共建共享已经成为基层治理的重要课题。为此，坎墩街道创新探索“新乡贤”基层治理模式，以五塘新村和坎西村为试点，让范德法和吴有水参与乡村治理。

　　“村里的情况我都熟悉，新村民遇事也喜欢找我，我又是村和促会专职副会长，平时跑跑腿，动动嘴，做个和事佬，挺乐意。”范德法说，他在坎墩已经工作生活10多年，觉得自己就是一个坎墩人，引导更多新慈溪人发挥“主人翁”精神参与村里的建设和发展，这件事本身就很有意义。

　　范德法和吴有水分别来自安徽和江西，都是先进外来务工人员代表，在坎墩安居乐业多年且擅长处理矛盾纠纷，在外来务工群体中具有一定的影响力，是新老村民间和谐共处的“粘合剂”。他们还各自建有吴有水工作室和范哥志愿服务队，集结了一批新慈溪人开展志愿服务。今年疫情期间，吴有水和范德法主动请缨，带领近100名志愿者奋战在抗疫一线，排查登记、发放资料、卡口值守、化解纠纷，助力复工复产，至今累计开展村庄夜巡、出租屋安全隐患排查等各类志愿行动100多次，参与解决各类问题隐患70余个，走访新老村民5000多人次。

　　像范德法和吴有水一样，优秀基层干部、经济文化能人、道德模范、身边好人正日益成为农村“新乡贤”的主体。坎墩街道的“新乡贤”基层治理模式，就是将这些“新乡贤”吸纳成为“乡村治理官”，依托他们的个人魅力和平台优势协助各村班子做好基层管理。“乡村治理官”日常工作围绕纠纷化解、志愿服务、困难帮扶、宣传教育等开展，每个月以矛盾纠纷化解、安全隐患排查、社会事务处理三大类公开公示，由村民实施监督。

　　为帮助“乡村治理官”提升基层治理能力，坎墩街道整合城管、公安、经发、综治、工会、妇联等部门优质资源，探索建立“一站式”专业化服务平台，为“乡村治理官”提供政策支持和业务指导，引导他们参与村年度工作计划、村级重大事项的议事协商等。街道对他们开展每半年一次的综合考评，对排名前列的予以通报表扬并给予奖励。今年，街道已推荐范德法为慈溪市防疫工作优秀志愿者，吴有水也被推荐为慈溪市志愿服务专家人才库人选。据悉，坎墩将不断拓展“新乡贤”队伍，建立“新乡贤”人才储备库，逐步推开“新乡贤”基层治理模式来推动新农村的建设。目前已有3名被列入“新乡贤”发展对象。■全媒体记者 陆燕青 通讯员 余聪波