杨勇在市委人才工作领导小组(扩大)会议上强调

　　争拼赶超抓实抓细抓好人才工作

　　为在建设“重要窗口”中走前列当标兵提供坚强人才保证

　　盛悠出席

　　昨天下午，市委人才工作领导小组(扩大)会议举行。宁波杭州湾新区管委会主任、党工委书记，市委书记杨勇在会上强调，全市上下要争拼赶超抓实抓细抓好人才工作，为在建设“重要窗口”中走前列当标兵提供坚强人才保证。市领导盛悠、周培剑、高松岳、马焕勇、邹柏涌、沈小贤、励映忠出席。

　　去年以来，在全市上下共同努力下，人才工作成效明显，党管人才工作力度不断加强，人才队伍建设成果丰硕，载体平台建设稳步推进，人才效能日益显现，“3315计划”入选数连续四年、高技能人才新增数连续三年、顶尖特优人才引进数连续两年位居宁波区县(市)第一。

　　杨勇在充分肯定去年我市人才工作成绩后指出，人才是第一资源，慈溪要在百舸争流的城市竞争中脱颖而出、在高质量发展中继续走在前列，关键还是靠人才。在当前特殊的发展形势下，我们要主动应对挑战，积极抢抓机遇，对人才的需求更加迫切、更加现实。全市上下要切实增强争拼赶超的意识，用非常之力、施非常之策，努力在人才竞争中占据有利地位、在未来发展中抢得先机。

　　杨勇强调，要牢牢把握好“未来已来，将至已至”的发展大势，主动顺应人才生态红利释放期、短板制约显现期、争夺比拼发力期的趋势特点，依托我市人才项目储备扎实的积势、产业基础雄厚的优势、大湾区发展的来势、人才生态优化的态势，大胆创新，不断开辟人才工作新路子。

　　要秉持“纲举才能目张，执本方可事遂”的工作理念，突出重点抓关键，盯紧重点人才指标，拿出务实有效的工作举措，把底数摸清，把增量做实；激活重点主体要素，充分发挥企业作用，打好精准有效政策组合拳，进一步推进企业树强扶优，加快集聚各类优秀人才；锁定重点突破项目，发挥各地各部门特色优势，主动作为，推动人才工作取得更大实效、打造更多亮点。

　　要树立“引凤还需筑好巢，唱戏还需搭好台”的服务意识，进一步整合资源，不断强化人才至上的思想共识、创业创新的要素支撑、优质高效的服务保障，打造更加适宜各类人才发展的“一流环境”，努力让慈溪成为真正的人才高地。

　　会议还听取了2019年全市人才工作总结、2020年人才工作要点、第十一批“上林英才”计划项目评审、重要人才事项情况的汇报。中科院慈溪中心、慈溪医工所、宁波大学科技学院、慈星股份有限公司、慈溪人力资源生态产业园、慈溪高新技术产业开发区等六家单位在会上交流。

　　全媒体记者熊洲