慈溪新闻网讯 区域化建设形成红色风景带,品牌化培育凝成组织创新力,党建引领不仅打造了一个个鲜明“标识”的红色阵地,更促进了两新组织的健康发展。近年来,坎墩街道着力抓好两新组织党建工作,强化党组织和党员队伍建设,完善党支部活动阵地,不断加快两新组织党组织星级创建。
创新体制,夯实基层党组织基石。制订出台两新组织党建规范化标准,推行“指导员”制度开展分类精准指导,提升“三会一课”“支部主题党日”“组织生活会”等党内制度落实质量,实施“强国App+日常指导+月度督查+季度述职+年度考核”为一体的“A+4”工作法。同时,完善《两新组织党务工作者考核奖励办法》,设立专项经费用于两新党建工作的津贴、奖励等,按照党组织党员数分别给予党务工作者经费补助,对积极开展党组织星级争创工作的两新组织给予一定数额的奖励,当年度创建五星级的党组织可获1万元。
点面结合,打造联动式党建综合体。持续推进区域化党建示范工作,与13个村(社区、居委)、9个机关和下属单位党组织签订“党建工作责任状”,划片区分别开展“红色长街·先锋传承示范片”“魅力长街·创先争优示范片”“活力长街·创新创业示范片”和“绿色长街·洁美乡村示范片”创建,将红色阵地建设成为靓丽的风景带。多种形式的联动共建模式是一大亮点。孙方村新上任的村党总支书记孙云峰是慈溪市裕腾轴承制造有限公司总经理,慈溪市宏峰电梯配件有限公司党支部与市水利局机关第二党支部进行了共建结对。此外,坎墩还探索建立了“1名企业人才+1名街道联系领导+1名助创专员+1套一体化服务”帮扶联系机制,发现并及时解决企业和人才的发展诉求。
品牌培育,架构多维度党建平台。推行党支部主题党日“1套规定动作+N项自选动作”,以形式多样的载体促推党建品牌的培育和人才的成长。车间开设起“初心小课堂”,利用晨会时间由党员领学,定期对车间职工进行“十分钟”晨课教育;“干部说事”制度也风靡起来,打通了企业各层级干部交流沟通的渠道,能更快捷地解决实际问题,凝成企业发展的合力;“青春党建”,实行在企业党支部和行政组织交叉任职,引导青年党员发挥优势特长,在技术攻坚、产品研发、管理创新等方面成为骨干。今年以来,两新组织累计开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等学习交流活动500多场次,党员参与学习教育1800余人次。
以直塘村党委为圆心辐射整个坎墩工业园区,实现跨区域共建共享;强化阵地建设,竖立费德昭烈士铜像、浙东工农红军第一师师部旧址纪念馆等红色文化“标识”;党建引领激发企业创新力,涌现了楼仲宇、邱德彪、孙维根等模范党员为带头人的劳模创新工作室、创新研发团队……近年来,坎墩街道不断强化“两新”组织党组织和党员队伍建设,积极探索模式创新和平台载体,走出了一条卓有成效的品牌化党建之路。目前,坎墩共有两新组织党组织57家,党员400多名。其中,五星级党组织3家,四星级党组织5家。■全媒体记者 陆燕青 通讯员 诸嘉萌 余聪波