2月24日,来自河南的郑蕊和郑海思在老乡吴振朵的牵线搭桥下，来到了慈溪市三洋电子有限公司的装配车间，开始了新一年的工作。

　　崇寿镇利用大数据挖潜，精准对接集中劳务来源地，深化老乡纽带，强化带岗实效，积极探索“企业主体、以岗招人”向“乡镇统筹、以人招人”模式转变，有力保障辖区内企业用工。

　　春节前1个月，该镇汇总了镇内40余家企业近5000名外省务工人员数据，绘制镇域劳动力来源热力图。同时，筛选出贵州开阳县、四川宜宾南溪区、河南民权县等5处占比2%以上的劳务人员来源地，通过宁波就业创业资源对接崇寿镇分平台建立深度对接。

　　在这一基础上，崇寿镇精心策划、组织统筹，优选镇内新海集团、太尔炊具、普泽机电、三洋电子等9家优质企业，并遴选企业内对应区县的23名优秀老乡代表，撰写老乡务工心得、开通“老乡交流热线”、编写老乡带岗家书，通过宣传优秀模范，吸引更多老乡来崇务工。在太尔炊具工作了16年的关明江，扎根崇寿，一步一步从一线员工成长为生产经理，这次活动中作为宜宾市南溪区优秀老乡代表参与带岗、开通热线。他说，自己来崇寿已经16年，这里的领导对他像自己家人一样，教会他很多东西。现在他在这里已经买房买车，老婆孩子也都在这里定居，成为一名新崇寿人，“希望通过我，再把老乡带到这里，一起勤劳致富。”

　　老乡带老乡，一起奔小康。崇寿镇还将这些老乡的带岗家书在开阳、民权、睢县公众号上发布，并转发至当地乡镇工作群。同时，海报形式家书也在当地招聘会现场、劳保所、便民中心、村委会等处张贴，并由基层就业工作人员广泛宣传。

　　“这些举措提升了地方服务企业用工的能力，通过节前节后广泛宣传，崇寿镇作为优质务工目的地的知名度在当地大大提升了。”该镇有关负责人说。据统计，截至2月底，崇寿企业已通过“老乡带老乡”招用新员工1100余人，占新招员工总数的65%左右，预计到2月底全镇老乡带岗招工总人数将突破2000人。