编者按：

　　为贯彻落实市第十五次党代会关于持续建设清廉慈溪的部署要求，助力“担当作为比作风、争先进位赛业绩”活动，更好发挥“关键少数”及清廉单元的示范引领作用，即日起，市纪委市监委在本报推出“清慈说”专栏，以相关单位“一把手”为主介绍清廉建设的经验做法、典型举措、工作思路，旨在以点带面、以面带全，弘扬“以清为美、以廉为荣”的良好社会风尚，敬请关注！

　　清廉机关作为清廉慈溪建设八大单元的第一方阵，是清廉慈溪建设的重中之重。五年来，市委直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进“清廉机关、模范机关”建设为总牵引，全力推动清廉机关建设向纵深发展，充分发挥各级党政机关在清廉慈溪建设中的龙头带动作用，助力打造政治生态清明、经济生态清净、社会生态清朗、文化生态清新的清廉慈溪。

　　聚焦规范建设

　　建章立制明确目标导向

　　立足高屋建瓴，推动全域清廉机关建设规范化、制度化、体系化。2018年以来先后出台《关于加强机关党建引领推进清廉机关建设的实施意见》《关于深入推进“建设清廉机关、创建模范机关”活动的通知》《慈溪市纵深推进清廉机关建设重点任务清单》，清廉机关建设颗粒度越来越细。其中，《重点任务清单》以6大方面、35条重点任务和10条负面评价清单为抓手，强化目标引领，压实责任分工，明确对账管理。今年以来，结合“七比七赛”活动制定“比作风提升赛清廉机关建设报表”指标评估体系，强化机关作风建设和清廉阵地打造，推动清廉机关建设更加走深走实。

　　聚焦典型引领

　　培育打造“双建”示范样板

　　以承办宁波机关党建现场会为契机，积极探索以“建设清廉机关、创建模范机关”工作品牌化推动全市清廉机关示范点培育。坚持个别孵化向成片开花迈进，以少数高质量典型引领全市“清廉机关、模范机关”创建风尚。近年来清廉机关建设颇有成效，创新亮点频出，如市税务局推动“综合监督一体集成”，打造“上林清风苑”廉政教育基地，2021年成功创建为浙江省“建设清廉机关、创建模范机关”工作先进集体，为宁波市税务系统唯一获此荣誉者；市水利局研发全员积分日常考核数字化平台，对党员干部思想政治、岗位履职、遵章守纪等评价以积分形式进行量化并实现线上管理。

　　聚焦作风建设

　　真抓实干激发担当作为

　　贯彻全面从严治党要求，持续涵养机关风清气正、干净忠诚的干事创业氛围。全面推动主体责任落实，强化“四责协同”机制，完善机关党建三级责任清单，深化清廉机关建设党委(党组)牵头主抓、纪委监督推动工作体系，对67个机关党组织常态化开展考评，推动清廉机关建设主体责任落实一抓到底。持续深化机关作风建设，深化两轮机关作风民主评议，出台《市直部门机关党组织、机关纪委党风廉政建设责任清单》，推进奉献担当专题教育实践活动同清廉机关建设相融合。健全机关纪检组织建设，建立上下联动监督指导平台，完善对30家机关纪委“季度交流、半年汇报、年度考评”工作机制，持续保持纠治“四风”高压态势。

　　聚焦清廉文化

　　深耕厚植筑牢思想堤坝

　　多措并举加强清廉机关思想阵地建设。划出清廉教育最低“防线”，明确各级机关单位每年至少开展1次党内法规和党风廉政专题学习，组织1次警示教育活动，领导班子上1次廉政党课，全面开展2次谈心谈话，坚持“查剖改”相结合，将清廉教育贯穿于党内政治生活始终。深化清廉活动走进机关，大力推进清廉站所建设，开展清廉家庭、清廉文化阵地建设，贯通全面从严治党“最后一公里”。市法院慈法廉政文化长廊、市检察院清风警示教育基地等被纳入宁波清廉文化云地图。营造清廉文化浓厚氛围，在慈溪机关党建微信公众号开设“清廉机关我先行”专栏，全面展示清廉机关建设中的经验做法，为我市清廉机关建设提供一批示范样本。

　　下一步，市委直属机关工委将继续围绕清廉慈溪建设总体部署，持续巩固清廉机关建设成效，抓牢“双建争先”工程总牵引，深入实施“红色根脉强基工程”，全面推进“七比七赛”活动，教育引导广大机关党员讲纪律守规矩，树立“清廉、务实、为民、服务”良好形象，为清廉慈溪的全面建成当好先锋、打好头阵。

　　(全媒体记者 陈运运 整理)