“现在慈溪有留工优工补助、失业保险稳岗返还等不少惠企政策，而且企业职业技能等级自主认定也已在我市重点企业开展……你们有什么需要人社部门服务的，我们一定竭尽全力。”“太好了，我们正为企业技能人才培养发愁，这自主认定如果也能在我们企业内部开展，那这个问题就好解决了。”日前，在正大集团慈溪园区内，面对专程赶来“访企问需”的市人力社保局三服务工作小组，公司相关负责人喜出望外。走访后，市人力社保局派专人第一时间与企业人力资源负责人对接，目前正大慈溪园区正积极筹备申报职业技能等级认定试点企业，预计7月份纳入试点名单。

　　助企纾困谋发展，慈溪人社在行动。近期，市人力社保局干部职工深入企业一线开展稳就业惠民生攻坚行动，他们听呼声、送政策、出点子、解难题，千方百计减轻企业负担，为企业转型发展提供要素支撑。

　　顶格落实纾困政策，让企业发展步子迈得更稳。年初，市人力社保局工作人员走企业进车间，广泛宣传留工优工政策，鼓励外来务工人员留慈过年、及早返岗，保证企业年后开足马力投入生产。月立集团有限公司去年底订单较多、生产繁忙，在留工优工政策引导下，企业2000多名外来员工中有300多人留慈，由于生产需要春节期间也是加班加点，确保企业及时完成订单。目前，经人社部门上门指导，该公司申报留工优工政策的职工有1455人次，申报金额68.56万元。据介绍，自3月份以来，全市累计已发放留工优工系列补助2100多万元。

　　除了开展支持企业留工优工促生产等系列举措外，今年，市人力社保局通过多渠道加大宣传解读力度，加快推动各项惠企政策落地，全力保障企业经营稳定、用工稳定。为实现稳岗返还政策“直达快享”，我市人社部门还积极推行“免申即享”(无感智办)经办新模式，企业无需申请和提供材料，直接由经办机构通过后台数据比对筛查，确定返还企业名单和金额，并直接拨付至企业缴纳社会保险费账户。该项政策实施以来，已向2万余家企业发放失业保险稳岗返还资金1.36亿元，惠及员工31.9万人次。同时，近期市人力社保局还启动一次性留工培训补助发放工作，截至目前已发放1033.05万元，享受企业4706家，涉及职工2.07万人。

　　落实政策百分百，解决问题实打实。市人力社保局还主动介入，想方设法为企分忧。宁波天生密封件有限公司早在去年就设立了省级博士后工作站，但因疫情原因和企业所处领域属于“专精尖”，一度遇到博士招引难问题。为帮助企业破解难题，宁波、慈溪两级人社部门召开博士后工作站引才服务对接会，为企业积极推介资源信息。目前，已帮助企业匹配到青岛科技大学、太原科技大学2名博士，现已进入实质性博士后进站阶段。在组团进企服务过程中，针对企业有技能人才自主认定需求但不会操作的问题，该局派专人上门提供“实操”服务。目前，已指导33家企业制订了技能人才内部评价标准和实施方案，其中，卓力电器集团有限公司已完成小型家用电器制造工(四级)的首次技能等级认定，共有82人参加认定。今年以来，全市有22家试点企业的828名职工参加职业技能等级认定，其中717名职工获得了职业技能等级证书。

       全媒体记者 陈利群 通讯员 陆柯权 黄远鑫