慈溪民营经济蓬勃发展，6万余家民营企业既是经济发展的主力军，更是精神文明建设的生力军。如何让文明新风从车间吹向田野、从企业浸润乡村？慈溪以“文明润企”为抓手，推动企业文明与文明乡风双向赋能、同频共振，让文明如清泉活水，滋养城乡大地。

　　近年来，慈溪创新实施“文明润企”专项行动，引导企业将移风易俗、孝老爱亲、诚信守法、志愿服务等内容纳入企业文明公约，把文明建设融入生产经营、企业文化和日常管理。理论宣讲不再局限于会议室、文化礼堂，而是走进生产车间、班组晨会、职工课堂，用通俗易懂的语言、贴近生产的案例，把文明理念送到职工身边、讲到职工心里，成为大家每天上岗前的“精神营养餐”。

　　公牛集团的实践颇具特色：创新推出“文明积分”制度，员工简办红白喜事、孝敬父母、甚至戒烟，都能攒积分换奖励。制度推行以来，文明意识在职工心中悄然扎根。一位年轻员工笑着说：“以前觉得文明是个大词，离我挺远。现在发现它就藏在每天的小事里。孝敬父母能积分，戒烟能积分，大家比着做好事，车间里的氛围都不一样了。”企业培育文明职工，职工带动家庭文明、乡村文明，厂村之间形成良性互动，工厂灯火璀璨时，乡村也暖意融融、新风扑面。

　　不止公牛集团，目前全市已经有300多家规上企业开展了“文明润企”行动，覆盖员工近20万人。20万职工背后，连着20万个家庭，连着千千万万个乡村角落。文明的力量，就这样从车间延伸到村庄，像一棵大树，根扎在工厂，枝叶却伸进了千家万户。厂村联动、企民共治，“企业+乡村”文明共建新模式让文明乡风有了更坚实的支撑、更广泛的参与、更浓厚的烟火温度，让文明不再是“盆景”，而是人人参与、人人共享、人人受益的“风景”。

　　文明乡风，既要塑形，更要铸魂；既要涵养新风，更要赋能共富。慈溪坚持党建引领，深耕“凡人微光”道德品牌，大力选树宣传基层一线、平凡岗位上的好人好事、先进典型，让每一份善意被看见、被尊重、被传递，让崇德向善、见贤思齐蔚然成风。

　　残疾农场主余志明的故事，温暖了无数人。身有不便的他，始终心系残障群体，创办“一户一棚”共富工坊，为残疾人提供种苗培育、技术指导、产销对接全链条帮扶。到现在，他已经免费发放了上百万株种苗，帮扶了41户残障家庭。受助村民动情地说：“余大哥送来的不只是种苗，更是活下去、好好过的希望，让我们感受到人间温暖与前行力量。”

　　慈溪持续迭代升级共富工坊、强村公司、联村抱团等发展模式，推动资源共享、优势互补、抱团发展，带动更多群众在共富路上携手同行、一个都不掉队。点点微光汇聚成星河，照亮乡村振兴、共同富裕的前行之路。

　　文明乡风，既要富“里子”，也要美“面子”。慈溪大力实施“家门口系列”民生实事工程，将城乡闲置边角地、脏乱地块，改造成群众触手可及的口袋公园、健身广场。曾经杂草丛生、杂物堆积的角落，如今成了欢声笑语的活力空间：孩童嬉戏打闹、老人闲话家常、青年运动健身，处处洋溢着生机与幸福。

　　文化惠民、文化乐民、文化育民，让乡村生活更有滋味、更有温度、更有品位。“我们的村晚”“慈溪超有戏”“村BA”，这些活动在各村的文化礼堂、运动场上火热开展，成为永不落幕的乡村嘉年华。村民们自己组建文艺队，自编自演村歌村舞，那股认真劲儿，不输专业演员。原创广场舞《水乡幸福路》还拿了全国群众文艺领域的政府最高奖——群星奖。如今的慈溪乡村，吹拉弹唱的多了，运动健身的多了，文明健康的生活方式如春风拂面，悄然浸润每一个村落、温暖每一户人家。

　　从车间到村庄，从企业到家庭，从共富到乐享，文明新风在慈溪双向奔赴、同频共振、深度交融。20万企业员工，就是20万颗文明的种子，正在慈溪大地上生根、发芽、抽枝、开花。全媒体记者 陈佳玲 通讯员 胡蓓