“上周我片区的垃圾乱堆放问题已经解决，但在上门沟通时，我感觉自己的劝导方式还是有点生硬，效果不够理想。”日前，在逍林镇福合院村会议室，00后网格员小陈站上讲台，盘点工作得失。台下，由不同年龄、不同工龄的网格员组成的“评议团”边听边记，准备犀利点评。这是该村创新推出的“网格述职”首场活动中的一幕。

　　此次“网格述职”打破了过去仅依靠书面汇报的惯例，要求网格员围绕信息采集、隐患排查、矛盾调解、便民服务等本职工作全面述职，既晒实绩，也亮短板。

　　述职现场专门设置了“互相评价”环节，要求每位网格员述职后，由其他网格员和村干部进行点评。这种当面锣、对面鼓的交流方式，让不少网格员感到“脸红出汗”，却又大呼“受益匪浅”。“以前自己闷头干，有些毛病意识不到，现在同事们一针见血地指出来，改起来就有了方向。”小陈坦言。通过“述、评、议”的闭环机制，网格员们通过每周复盘相互启发，将个体的经验教训转化为团队的共同财富，真正实现了共同提升。

　　“过去觉得把事情干好就行，现在要学会把干过的事情讲清楚、讲出道理来，对自己是很大的锻炼。”刚参加工作不久的网格员小王表示，经过几次试讲和今天的正式述职，面对群众时说话的底气更足了。福合院村有意识地把述职打造成培养网格员多维能力的练兵场：开口能讲，锻炼的是群众沟通与政策宣讲能力；提笔能写，梳理的是信息采集与总结提炼能力；遇事能办，考验的是应急处突与矛盾化解能力；上台能述，磨炼的是逻辑思维与公开表达勇气。

　　逍林镇相关负责人表示，福合院村的“网格述职”周会制度，将基层治理的“末端神经”打造成发现问题的前哨、培养能力的课堂、凝聚合力的纽带，具有复制推广价值。今后，这种“人人上台、周周复盘”的形式将固定为该村的网格周会制度，成为网格员互学互促的常态化平台，把服务群众的“最后一米”走深走实。

　　全媒体记者 鲁奕呈

　　通讯员 丁烨 胡锦婷