慈溪新闻网讯宁波东旭成新材料科技有限公司高层次人才引进再迈新步，今年又新申报2项国家级引才工程项目。“这些项目的实施，为企业科技创新抢占市场新高地源源不断注入新动能。”公司相关负责人接受采访时充满自信。

　　自2022年以来，逍林镇每年有国家级引才项目入选。截至目前，全镇共有国家级引才工程3个、省级引才工程1个、甬江人才项目4个；随着东旭成成为我市2025年唯一晋级的国家级博士后工作站，全镇国字号荣誉实现零的突破；此外还拥有高松、东旭成2家国字号“小巨人”企业。2026年全镇申报国家级引才工程2个、甬江人才工程5个，其中宁波市盛合智联电子科技有限公司的汗·瓦克尔博士已进入答辩阶段。今年前8个月，全镇引进大学毕业生近600人。

　　实施中高端人才引育提级、发展新质生产力，逍林镇坚持企业引才、比赛选才和平台聚才并举，为我市高质量建设“智造人才友好城”贡献“逍林力量”。目前福尔达智能科技、东旭成新材料科技、大浦新材料科技等已有国外博士引进结合国家级、省级引才项目对接。福尔达、高松正成为引进大学生主阵地，自2022年以来，每年引进大学生超百人。

　　顺应当今汽车产业电动化、智能化、网联化、共享化“新四化”发展趋势加速演进，福尔达智能科技充分发挥技术、质量、制造、管理等领先优势，2024年以来又大手笔投入研发资金1.88亿元，加大汽车智能光电系统、座舱功能件等光机电一体化产品系统与主机厂同步设计开发能力，抢占新能源汽车新赛道，以技术引领市场、以创新追求发展、以人才提供支撑。今年上半年，已招录本科生107人、硕士19人。截至目前累计有效专利755件，其中发明专利133件。公司产品已成为自主品牌及合资品牌国产化“首选”，连续16年保持市10强企业荣耀。

　　向新而立，向智而行，高松科技打造工业连接器领域产品全、品质优、交付快的整体解决方案供应商，以更优质的产品和服务为客户提供舒心体验，对中高端人才需求持续强劲。今年上半年，共招聘集训应届大学毕业生188人，其中本科112人、研究生76人，主要从事市场营销客户经理、产品线工程师方向发展。目前，高松主要两支人才队伍：一支研发队伍从产品、模具设计加工到自动化组装等，有500人构成的强大实力研发团队为后盾，通过产品质量及用心服务铸造品牌、打动客户；另外一支营销团队共有400余人，这些国际化营销服务人才，做到了全球绝大部分语系基本覆盖。

　　打通人才链创新链产业链价值链，做好助企引才、创新发展“店小二”。该镇动态掌握企业对各类人才的需求，积极开展高新企业走访，特别是福尔达、高松、东旭成等科技含量高的重点企业。依托高端人才信息库和企业用才需求库两大平台资源，建立企业人才需求清单，加强联系和对接，加快重点人才企业引进培育步伐。今年来，还聚焦科技型创新链企业培育，创新开展“一对一”规上企业研发诊断机制，引导企业转变观念，激励企业研发“应投尽投”。通过联合科技型中小企业逍林服务站，多措并举加大高新企业培育力度，通过政策宣讲、业务培训、短板诊断分析等提供精准辅导。上半年组织申报复评高新技术企业14家，做好84家规上企业研发费用季报和年报填报指导。全媒体记者 鲁奕呈 通讯员 孙珂 丁烨