慈溪新闻网讯对于那些怀揣就业梦想的人来说，招聘会可算是通往梦想之路的“福地”。春节过后，正值企业用人和市民求职高峰，昨天，我市举行的春季大型人才招聘会热闹登场了。当日，求职大军人数达1.2万余人，比去年增加4000人。

　　招聘会上看变化。电商人才走热，创业人平台成为新的亮点，企业用才之道也正悄然发生变化。

　　电商人才需求“走热”

　　互联网经济的日益升温，让不少企业看到了新的商机。近年来，我市一些企业开始把重心从原先的实体市场，逐步转向网络市场，做起了线上线下“两条腿”买卖。在此次招聘会上，记者看到多家企业的招聘岗位中，都注明需要“网络推广、淘宝运营、营销专员”等电子商务人才。

　　宁波普锐电子科技公司此次共招网络营销专员10名，其中包括2名天猫运营人才。据招聘人员介绍，公司几年前就开始在网上拓展生意，这几年随着业务量增加，对电子商务类人才更加迫切。此次打算招收电商人才，正是公司看到了网络市场的大好前景。

　　看好网络市场前景的不只“普锐”一家，浙江华光电器集团有限公司、慈溪国贸大厦有限公司、浒山依腾菲儿服饰设计工作室等均写着招收电商人才。其中，“华光”一口气推出市场营销策划、 B2C运营专员、 B2C销售经理、淘宝客服、渠道专员等6类岗位的12名电子商务人才。

　　电商人才需求“热”引来应聘人才。在得力集团公司招聘摊前，毕业于浙江科技学院的小邵和她的同学双双应聘“电商”岗位。小邵说，这次她和同学专门冲着该公司“天猫电商推广”岗位而来，她们觉得这个行业发展空间很大。考虑到发展前景，小邵连求职单位与家距离较远也不管了。

　　招聘门槛“宽”中有“紧”

　　在往年招聘会上，许多用人单位对“高学历”和“工作经验”往往十分渴求，此次招聘会上，这两项要求已有所“放宽”。

　　“学历可以进修，经验可以积累，但一个人的品格是很难改变的。”这是招聘会现场宁波博一格数码科技公司招聘负责人朱先生的话。朱先生说，现在企业用人，最看重的并非学历，也不是经验，而人品才是最重要的。诚信可靠、吃苦耐劳的员工是他们最希望招到的。当然，除了人品好，还必须有上进心和创业精神。记者现场走访时发现，企业招人在学历和经验方面门槛大多都比前几年放宽了，应聘人员一般具备中专或大专学历就可，

　　后面注明“工作经验”的也少了。连我市知名企业公牛集团，招收的32个岗位“精英人才”，绝大部分只需“大专及以上学历”，只有个别几个岗位要“本科学历”。另一家市外知名企业“得力”集团，16个岗位114个需求人数只有1个岗位要本科学历。

　　“学历”和“工作经验”放宽了，但用人企业其它方面要求也提高了。求职者须有吃苦耐劳的精神和一定的工作能力，不少招聘负责人表示，随着社会竞争日趋激烈，创新精神和较强抗压能力也成为招人重点考虑的方面。

　　创业人平台首现招聘会

　　为了鼓励大学生创业，创业人平台首次出现在招聘会，一时引来不少求职者的目光。

　　现场，展位上展出了涉及文化传媒、电商运营、 IT软件开发、健康管理等18个创业项目。引来的不只是有创业梦想的大学生，还有一些“有想法”的普通求职者。只有初中学历的侯师傅开出租车多年，这几年他看到“快的打车”、“滴滴打车”发展势头不错，早就有自己的想法，希望为出租车安装“酒后代驾”的APP软件来发展事业。看到现场提供“IT软件开发”创业项目，于是就进行了登记。现场一名工作人员说，要创业就要有较强的抗压能力，侯师傅笑道为了事业，最大的压力也要“拼”一下了。

　　“只要有自己的想法，有创业意愿，能持之以恒，我们都可以提供平台去实现他们的梦想。”创业人互动互助发展平台办公室主任孙建权说，侯师傅需要的软件开发成功后，接下来，他们还会提供技术和资金支持，侯师傅只要凭借自身优势负责运营，拓展业务即可。

　　创业人平台展位前一直热度不减，一个上午，就有57人初步达成创业意向，咨询人数更是达数百人。当天的招聘会， 577家企业进场提供岗位1.5万余个，最终达成初步求职意向4500余人次。■记者 陈利群  通讯员 沈欢