慈溪新闻网讯 去年,在横河镇相关部门的积极帮助和引导下,锦辉指针与长春理工共建创新基地,并设立每年10万元奖学金,鼓励光学类专业人才来企业实习服务,成为该镇推进人才工作的一个缩影。
创新是第一动力,人才是第一资源。近年来,横河镇始终坚持“人才优先”和“党管人才”原则,围绕主导产业、新兴产业和为产业配套的现代服务业发展需要,积极念好服、创、引“三字经”,通过人才服务、优化环境、引育人才打出“育凤”“留凤”“引凤”组合拳,实现人才总量持续增加、人才质量不断提高、人才作用充分发挥。
念好“服”字经,营造人才安心环境。以“三服务”为契机,横河坚持把党委政府领导人才联系制度落到实处,及时了解到人才的需要和困扰,确保党政领导与人才全年日常联系不断,为人才和企业提供“无话不谈”式服务,全力解决各种问题。
人才愁什么?安家落户、子女教育……横河坚持“雪中送炭”式服务,瞄准人才关键痛点问题予以针对性解决,根据引进人才子女入学细则,成立专门工作办公室,由党委书记亲自牵头协调并督促落实,今年已落实3名第四类人才子女入学。与此同时,该镇依托村级社保工作建立起覆盖全镇各村各户的村级在外人才库,把人才工作下沉到村级,加强人才家属的日常走访慰问,进一步夯实在外人才工作基础。
念好“创”字经,营造人才创业创新良好环境。近年来,得益于该镇人才工作的扎实推进,创新创业“软环境”不断改善:对外,横河在外人才与家乡企业项目对接动作不断;对内,人才企业研发费计账和专利申报进一步完善。“通过指导人才企业积极申报各类科技型企业和科技项目,今年以来新增高新技术企业6家,2家企业设立宁波市级工程技术中心,进一步提升创新竞争优势。”该镇相关负责人说。
既要完善“软件”,也要筑牢“硬件”。为提升镇域范围内的创业创新硬环境,该镇听取企业诉求,积极推动整改格林美孚附近一条涉及多家企业的砂石路,统一周边企业思想,并帮助推进前期道路规划、工程施工等。同时,针对新增土地资源要素的稀缺性困难,横河全面开展闲置土地和厂房摸底,至去年底已盘活5宗7.83公顷土地,通过“才地相合”提供创业要素保障,组建特色大学生农业创客园和小微电商众创平台,分别入驻大学生创业单位28家和电商企业13家,强化集聚效应以进一步提升该镇创业创新环境品质。
念好“引”字经,打造人才集聚高地。以横河上林英才项目的高层次人才为支点,该镇重点引进高端项目,提升区域“智”动力。“去年共引进硕士、副高以上高层次人才十多人。”该镇人才办主任陈日明介绍。
既要以企引企,也要以才引才、“以凤引凤”。去年,英国格林威治大学硕士研究生、高级工程师樊声平想要在长三角一带投资建立汽车零部件生产基地,在其同乡、该镇引进人才秦柳博士的牵线下,该生产基地最后落户横河。在开展企业服务时,该镇人才办了解到樊声平有与张扬军、秦柳等在“快变模温”项目方面开展合作的意愿,积极推动项目进展,并助其申报市上林英才项目。“此外,我们还针对企业专技人才匮乏问题,积极引导企业加大与高校院所开展多种形式的合作。”陈日明透露,截至目前,该镇有3家企业分别与浙大、哈工大、长春理工签订了合作协议,2家企业新创建本市级高校毕业生实习基地。■全媒体记者 陈鹏 通讯员 许凯波 邹弘天