天气已经渐渐凉爽，可宁波奇乐电气集团有限公司的热固车间内，体感温度还是偏高。带班班长叶碧恩正忙着为车间内的36台四柱液压机添加后置挡板，以免废边乱扬影响整洁，也避免电线外露造成安全隐患。“我们车间正在进行‘整理、整顿、清洁、清扫、素养和安全’的‘6S’工作，通过重新规划后，车间的工作环境也将更加卫生和安全。”叶碧恩说道。

　　叶碧恩生于1982年，是地地道道的掌起人。2007年进入公司，他从车间基层做起，现兼任工艺技术部技术员及热固车间技术员。工作13年来，他勤勤恳恳、求知好学、乐于助人，是车间新工人交口称赞的好师傅，也是公司发展道路上高效益保安全的护航员。

　　“刚进公司第一天，就在当时的老厂区看到了‘以人为本、优胜劣汰、求真务实、开拓创新’这16个字。”叶碧恩回忆道，“第一次与冯董见面，他也对我们说了慈商的‘四千’精神，可以说这两件事给我烙下了深刻的记忆。”良好的企业文化和振奋人心的榜样精神，让叶碧恩初出茅庐就有了踏实肯干的信念。

　　车间安全永远是第一要义。如何让老旧的设备经过改造后焕发新活力？怎样让自动化便利化更加普及？工作后的每一天，叶碧恩都在思考这些问题。从2008年参与公司宁波市新产品双电源三位置TP2-200A基座模具设计，并成为公司的经济增长点后，叶碧恩“一发不可收拾”，开始了他的改造革新之路。2011年他主持MCCB塑壳附件系列63-800A基座模具改进，当年就形成产值300万元，同年获得《带自锁功能滑块》的外观专利；2015年对热固车间7#设备进行自动化改造，同年获得实用新型专利《新型断路器触头系统》；2018年获得实用新型专利《嵌装螺母快速安装机构》……

　　让叶碧恩印象最深，也是对他影响最大的一次发明，是2013年对热固车间30台63- 500四校正液压机进行电行线路加锁，效果显著，在公司年会上获得了董事长的表彰及奖励。 “我的每一个设计初衷，都是围绕工人安全和公司效益两个方面。这个发明大大降低工人使用风险，又提高了设备自动化，并且得到了一致的认可，成为了鼓励我不断探索的动力。”

　　“叶碧恩一直都是公司最好学的人之一。他不光工作细致，爱动脑筋，是个难得的技能型人才，还懂得不断求学的重要性。”公司人事行政部部长杨伟毅这样形容他。电工上岗证、叉车证、行车证、电梯维修证、计算机证……但凡与工作沾边的，叶碧恩都会花时间去学。不光自己学，还带动身边的同事一起学。给新员工进行上岗培训、日常操作中的难点及时帮助教学、机器设备的正确操作演示……叶碧恩这个“不定时上课”老师的属性，让他成为了整个厂区最受欢迎的同事之一。

　　“这不仅是一份工作，还是一个给有创新价值观的年轻人的展示平台。”叶碧恩这样形容自己所在的企业。他在不断提高自身素质的同时，用智慧与汗水，火一样的工作热情，在平凡的岗位上默默地实现自己的价值。■全媒体记者 胡格格 通讯员 冯培 瓷任社