复工复产，不仅是保证社会正常运行的基础，更是战疫能否取得胜利的关键所在。
在抓疫情防控不松劲的同时，浙江一直在稳扎稳打推进复工复产。作为一家有责任感的企业，碧桂园浙东区域也一直在努力，按照“两手硬、两战赢”的部署，快速拉动复工复产“进度条”。
椒江：智慧工地人员全部到岗
测体温,查出行轨迹、台州健康码,登记,签承诺书,量血压,发口罩……
碧桂园滨江悦，是碧桂园的“智慧工地”，也是碧桂园集团在浙江一直推行的工地管理模式之一。它综合运用了信息化手段，将高科技植入各类物品中，实时采集分析各项信息数据，实现工程可视化管理。
滨江悦项目工地门口,每一个进门的员工都会进行严格检查,入厂工友进行分批教育，人员不集中，间隔1.5米。特殊时期，安全提醒工作，从面对面教育变成了微信群线上指导。项目还组织专人，每天按时对工作区和宿舍进行消毒。
碧桂园滨江悦的复工工作得到了椒江区政府的帮助，政府包车分别赴安徽阜阳、江苏省连云港、四川巴中等地接回外地员工55人。目前，建筑工地的管理人员和工友已经全部到岗，口罩及各项消毒防护物资充足。
玉环：政府包车千里接工友
随着疫情防控进入下半场，玉环市建设局为碧桂园玉环项目复工“加速度”。
2月下旬，玉环项目负责人获悉，碧桂园绿化施工班组的18名工友，还被困在老家湖南省龙山县，距离玉环市约1500公里。
为了帮助企业尽快复工，玉环市住建局组成帮扶小组，联系玉环人社局、国旅集团，安排专车前往湖南。
收集好人员名单信息和核实绿码后，国旅的专车3月1日从玉环出发。28小时后抵达湖南，所有工友经过体温测量，绿码检测合格后上车。
等专车抵达碧桂园玉环项目工人生活区，相关人员对工人进行体温检测、绿码查询、宿舍安排及交底作业等措施。
玉环项目负责人表示，此次专车接工友回玉环，充分体现出玉环市建设局对企业复工复产的重视，也体现出玉环市建设局及相关政府职能部门的高效，才能在疫情后能如此快速恢复生产，让碧桂园能更放心的在玉环扎根，共创美丽家园。
北仑：返岗率90%
早晨7时，小港黄山路东季景路北地块，碧桂园御江东项目工地入口，工人们排着队等待晨检，出示“健康码”、测量体温……严格规范、秩序井然。
小港碧桂园御江东项目于2019年9月开工。截止2020年3月8日，工地在场人员400余人，返岗率90%。现场的200多名工友，主要来自四川、重庆、贵州、安徽、江西、河南、江苏等地，是政府、项目及各施工单位一起积极安排6辆专车接回的。
项目要达产，人力是关键。政府、项目及各施工单位成立了复工人员返回工作领导小组，对返回地相对集中的区域，组织统一包车接送。北仑项目于2月21日通过复工批准，各方就开始着手准备包车接人事宜。
泥工邓师傅来自安徽，干这行将近20年。他说，往年都是坐火车回来，票很紧张，基本只能买到站票。疫情发生后，他也天天关注着什么时候能返岗。“2月下旬听老板说，政府会包车接我们回来，当时都不敢相信。”邓师傅说，那天大巴车开到了他所在的小镇上，他凭着身份证上车回了北仑。到了碧桂园工地后，管理人员检查健康码、询问了轨迹、量了体温，又给工人们发了水、泡面、酒精等食物和防疫物品。
在碧桂园工地，入口装有人脸识别系统，工人通过后还需核验健康码、测量体温。用餐则实行错峰制，采用盒饭分餐、单向就坐的方式，避免人员密集和面对面交流。
杭州湾：复工率100%
铭庐项目，春节前所有管理人员及工友，坚守岗位至大年三十。为保证节后工地的第一时间复工，项目部提前摸排工友家庭情况，有针对地保留了20名工友在项目所在地欢度春节，总包单位同时做好工友异地春节关怀活动。
根据杭州湾新区政府(规划建设国土局)要求，在建工地项目管理人员须2月9日前到岗。项目部所有管理人员初三起就在项目部轮流值班，利用好远程办公工具，提前协调好防疫物资供应、施工人员到岗及相关复工计划。
同时，项目部提前摸排慈溪本地及周边工人资源，复工第一时间就成功组织工友到岗77人，截至2月下旬，复工率达100%，其中慈溪本地及周边工友占比接近五成。以园建单位为例，目前到岗61人，其中32人为江苏、安徽组织包车而来。
碧桂园浙东区域总裁林恭博表示：
虽然受疫情影响停工了一段时间，碧桂园浙东区域按下“复工键”，有信心、有决心把损失的工期抢回来，做到防疫和施工两手抓、两不误，打赢疫情防控阻击战和经济攻坚战。
