慈溪新闻网讯 “为响应客户需求赶制订单，我们采用按国家有关规定发2-3倍的工资、每天增加补贴等激励机制，鼓励一线计件装配工加班生产，留慈过年300余名，一线员工愿意留慈生产占该岗位员工的一半。在农历十二月廿六到正月初八，我们上班不停止，食堂不休息，一日三餐供应。”高松电子相关负责人对此十分感激。作为领先的接线端子和工业电气连接领域专业制造商，高松电子抢抓医疗设备、 5G通信、新能源等“新基建”发展红利，去年实现产值6亿元，同比增长18.7%，今年订单已排到5月。

　　该镇光华实业去年外贸逆势增长16.8%，其中12月同比增长63.7%，订单已排到6月。因需制宜、因岗制宜人性化，该企业重点鼓励注塑、吹塑等岗位留工稳岗；企业除按国家规定发加班工资、加班补贴、交通费补贴外，还给予带薪休假等激励举措。鼓励员工不回家过年，500多外地员工30%愿意留下来。

　　逍林统筹谋划企业稳岗留工，协同企业做好关键岗位和部分流水线优工安排。福尔达智能科技、东旭成新材料两家行业龙头春节期间留岗率占一线员工的比例分别为1/3和2/5。朗立鞋业通过一名大凉山彝族员工了解到，彝族当地百姓注重每年农历十月至十一月中下旬的“库斯”，没有传统春节概念。企业因势利导引入员工26名，有效缓解春节凉鞋生产用工紧张难题。

　　因企制宜强化激励机制，营造良好留工氛围。逍林汽贸小镇目前已入驻各类汽车4S店15家、各类汽车销售店31家。为鼓励外地员工留慈过年，许多企业纷纷推行春节红包、延长年休假等措施。镇工会正积极开展留慈人员慰问和“在慈都挺好”“最美全家福”等文娱系列活动。镇发展服务办调查显示，外地员工留慈过年占比达到1/3以上。■全媒体记者 鲁奕呈 通讯员 陈从泽 岑淑益