把春节回家做成出差，包车、高铁、自驾和拼车全覆盖。宁波福尔达智能科技股份有限公司通过大数据调研发现，有50-60%的员工自驾和拼车回家，因此今年又推出油票报销制。至此，宁波以外的员工，三种形式交通出行方式补贴实现全覆盖。

　　福尔达去年出台一套“疫”起留慈过年补贴组合拳，每人补贴3800元左右，留工率曾达60%左右。今年通过对一线员工调查表明，500余名员工留下，占总员工1/3，因此项补贴比预期的多留20%。欧系车间铆接车间班组长但扬芬表示：“出来主要为挣钱，如此福利何乐而不为，还为公司作贡献！”他是江西九江人，在福尔达已工作12年。去年第一次没回去过年，今年是第二次，打算等到6-7月再回家探亲。

　　逍林镇总工会相关负责人接受采访时表示，福尔达这套企业留工过年组合补贴“新政”基本涵盖了全镇其他企业的补贴奖励内容，值得借鉴推广。

　　据福尔达组织人事部门负责人介绍，注重眼前与长远结合，物质与精神奖励并举，做到合情合法合理，去年以来，福尔达实行留工过年补贴奖励多达七项。其中五项为新出台：一是加班有奖，除工资外奖励200元/天。二是企业留慈奖1200元，再加先兑付500元政府奖。三是过年红包。企业领导除夕夜和大年初一上门慰问送红包。四是留工增加5天带薪探亲假。公司员工全员享受带薪年休假，满1年5天，每增加1年工龄加1天，15天封顶。五是考虑疫情特殊性，不吃年夜饭，每人予以补贴。加上原来二项，一是开门红包，正月初八开工发放；二是年度服务奖按工龄发，满一年1800元，每年加1800元，封顶8000元。

　　东旭成是国内名列前茅的电视机液晶显示用光学薄膜制造商，产品深受电视机行业巨头TCL、创维、LG、三星和欧洲客户欢迎。因生产流水线作业需要，每年留工过年是传统。去年因疫情留工过年，企业推出另奖每人1200元的举措。今年因订单急需，共有100多名员工留工过年，占一线员工总数1/3。其中，来自河南省的刘宝在慈留工过年已达15年。

　　镇企联动，留工过年。逍林镇总工会举行“3个送+1评选”活动。“3个送”为向福尔达、高松、东旭成、光华、宁利等重点骨干企业分送价值2.7万元的拖鞋上千双、礼品券100张，并将在福尔达开展送春联活动；“1评选”则是举办留逍林过年最幸福家庭评选活动。

       全媒体记者 鲁奕呈 通讯员 陈程程 陈从泽