4月10日下午，顺丰快递有限公司慈溪片区浒山营业店经理闵程卓来到浒山街道剑山社区户外劳动者驿站，将一面锦旗送到浒山街道总工会主席陈晗杰手中。“我们营业店有100多位员工，时刻感受着街道总工会的关爱。”闵程卓动情地说，“雨天送雨伞，天冷送咖啡奶茶，夏天热了可以到驿站吹空调、喝热茶……小哥们真真切切有了‘家’的感觉。”

　　这面锦旗，是陈晗杰扎根工会工作十余年的一个温暖注脚。作为宁波市、浙江省工会代表大会代表，陈晗杰用行动丈量初心，把“娘家人”三个字写进了每一位职工的心坎里。

　　“抱团”建家

　　让新业态劳动者

　　有了“港湾”

　　地处中心城区的浒山街道，有5000多家企业商家、117家基层工会，外卖员、快递员、家政工等新就业形态劳动者越来越多。如何把他们组织起来？陈晗杰的答案是：“抱团”建会，行业覆盖、商圈兜底。

　　聚焦外卖、物业、家政、汽修、零售、直播电商等行业，陈晗杰牵头成立行业联合工会；盯着解放步行街、银泰城、吾悦广场、糖坊里、上林坊等商圈，推动建起商圈工会联合会。近万名新就业形态劳动者从此有了“工会家”，曾经的“零星盆景”变成满街“连片风景”。其中，“新心相融”项目获宁波总工会“精特亮”项目，建会入会兜底建项目列入全国总工会补助项目。

　　“要让每个劳动者都能感受到‘娘家人’的温暖。”这是陈晗杰2012年初为工会人时立下的目标。如今，地处浒山街道的“累了么”骑手驿站和钱海军户外劳动者服务站，双双获评全国最美户外劳动者驿站。

　　情系职工

　　当好“娘家人”

　　和“守护者”

　　在浒山街道，环卫工人们提起陈晗杰总是一脸感激。安徽籍环卫工人郝志群说：“陈主席非常和蔼可亲，我们工作中的问题都可以找他倾诉，他就像‘娘家人’，帮我们解决了不少实际问题。”环卫工人郭成祥也感慨：“街道有10多个工会驿站，活动特别丰富，我今年就参加过三四次，免费理发、免费早餐，特别温馨。”

　　职工的“急难愁盼”，就是陈晗杰的“心头大事”。街道总工会推出“八送”活动：送思想文化、送身心健康、送温暖关爱、送技能提升、送平安保障、送工作岗位、送交友联谊。其中，技能比赛去年评上浙江省百场乡镇特色职工技能办赛组织；每年为1500名新就业形态劳动者购买特种病保险；与人社合作办招聘会、设零工市场；“职工红娘团”帮助不少职工找到幸福。

　　针对职工最关心的权益问题，在市总工会指导下，陈晗杰又牵头成立新就业形态劳动关系调解工作室，获评宁波示范调解工作室。同时打造职工就业技能培训基地，为就业困难职工提供灵活岗位。浒山街道总工会因此成为浙江省新就业形态劳动者温暖行动试点单位。

　　片区深耕

　　绘就城市核芯区

　　“幸福图景”

　　2024年起，市总工会推行基层工会片区化服务试点。浒山街道把全街道分成商圈、新业态、城西三个片区，建起3个服务站，形成15分钟工会服务圈。

　　街道总工会还组建了三支队伍：社工、网格员下沉走访企业；劳模、志愿者投入服务；工会干部、行业协会会长等组成智囊团。同时列出三张清单：任务清单、需求清单(33项服务项目)、问题清单(20项痛点)。最终打响片区化服务“HUI”家品牌，并设计了建会、温暖行动、调解、就业培训等标准化流程。

　　如今，浒山街道工会工作从“松散型”变成了“紧密型”，职工的归属感、获得感、幸福感不断提升。陈晗杰本人也在2024年荣获“宁波市劳动模范”。面对荣誉，他朴实地说：“我没做什么惊天动地的事，就是想着把工会的‘家’建得更暖，让每一位在浒山奋斗的职工，都能感受到‘娘家人’的温度。”

　　全媒体记者 陈利群 通讯员 鲁梦琦