一杯暖心咖啡，一份社会责任。近日，在宁波德业储能科技有限公司（以下简称德业储能）A栋二楼，两位咖啡师动作麻利地为企业员工制作咖啡，还亲手将制作好的咖啡递到他们手中，浓郁的咖啡香顿时萦绕整个办公空间。与普通商业咖啡吧不同，这里的两位咖啡饮品制作者，是受过专业培训的残障咖啡师。

　　长期以来，不少残障群体面临就业壁垒、就业渠道狭窄等难题。今年4月，德业储能引入残障人士主理的特色咖啡吧，落地企业内部空间，以微小烟火善意践行ESG(环境、社会、治理)发展理念，通过就业赋能助力特殊群体融入社会，用有温度的公益实践，打造包容多元的企业文化，为企业履行社会责任、践行可持续发展交出暖心答卷。

　　为让包容善意浸润企业每一处角落，德业储能推出暖心惠民举措，每日为员工提供60杯优惠咖啡福利。实惠的价格、暖心的服务，让企业员工主动走近、支持残障咖啡师的工作。日常工作中，员工们在一杯杯精致的拉花、一杯杯醇香的咖啡中，感受着特殊劳动者的专注与热爱，双向的善意互动让包容、尊重、互助的企业文化在此刻凸显出来。

　　咖啡吧的落地，让残障人士得以凭借专业的咖啡制作技能立足岗位，在方寸吧台间锤炼技艺、创造价值，彻底摆脱被动帮扶的困境，凭借自身劳动收获认可、重拾自信，真正实现从“被帮扶”到“自赋能”的转变，让公益帮扶更有深度、更有尊严。

　　相较于传统公益捐赠，德业储能跳出“单向慈善帮扶”模式，以就业赋能为核心，为残障人士搭建了一个稳定、专业的就业平台。截至目前，这家特殊的企业咖啡吧已累计售出5800多杯咖啡。对企业而言，这不仅是办公空间的功能升级，更是企业深耕社会责任、践行ESG理念的生动实践，让冰冷的职场空间变身传递温暖、联结善意的社会桥梁。

　　作为深耕外贸领域的上市公司，德业储能始终秉持“全球视野、本土担当”的发展理念，将ESG体系建设融入企业经营发展全过程。在全球化贸易布局中，该企业深度对接国际市场规则，清晰认知到ESG软实力已成为企业国际化发展、供应链合作的核心竞争力，并将劳工权益、人权保障、包容性发展等内容，纳入跨国经营、供应链管理和客户合作的重要工作。

　　此次落地残疾人咖啡吧项目，是德业储能主动对标国际可持续发展标准的自觉行动。该企业不仅坚守产品品质与供应链溯源底线，更聚焦“人的发展与尊严”，以实打实的就业帮扶行动，向全球合作伙伴展现宁波民营企业的社会责任与人文担当。同时，多元包容的职场氛围，也进一步增强了员工归属感与企业凝聚力，持续提升企业组织韧性与品牌软实力。

　　全媒体记者 戎志虎 通讯员 辛青敏