慈溪新闻网讯新时期“慈溪城市精神”全民征集活动正在火热进行中。占据慈溪人口半壁江山的新市民群体，眼中的慈溪有着怎样的精神底色？昨天下午，新时期“慈溪城市精神”新市民代表座谈会举行。10位来自五湖四海的新市民代表齐聚一堂，围绕“我心中的慈溪城市精神”畅所欲言，为城市精神提炼注入来自“新慈溪人”的鲜活视角。

　　座谈会前，代表们参观了慈溪城展馆，系统了解慈溪从昔日盐碱地到现代化新城的城市发展变迁。在随后的座谈中，“包容”“融入”成为新市民代表提及率最高的关键词，而慈溪敢为人先、吃苦耐劳的精神品质，也被广大新市民代表所乐道。大家结合各自在慈溪工作生活经历，从青瓷文化、慈孝传统、围垦精神、移民包容等角度谈感受、提建议。

　　就职于掌起镇政府的吴立彦来自安徽安庆，来慈溪已经25年。从教书育人到专职负责“小墙热线”服务团队，他发动并带领身边的亲人朋友开展各类志愿服务，先后获评慈溪市百名优秀新市民、慈溪市优秀志愿者等。他结合日常经历谈到，慈溪的包容不仅体现在新老市民和睦相处上，更体现在基层治理中对外来务工人员一视同仁的尊重与保障，“在这里，新市民的事有人管、有人问，归属感是一点一滴攒起来的。”

　　“慈溪从来不只是本地人的家乡，更是无数追梦者的落脚地。”慈溪市安徽商会秘书长姜艳楠将这座城市的感染力归结为三点：包容之暖、实干底色和慈孝诚信。她表示，许多安徽籍老乡在这里打拼创业，从最初的异乡人慢慢找到归属感，“我们既是慈溪发展的见证者，更是共建者。”

　　就职于保利集团慈溪大剧院的周岩旺来自河南洛阳，作为文化行业的从业者，他对慈溪城市精神中的文化积淀有着独到的体会。他表示，城市大剧院是城市文化气质的展示窗口，慈溪对文化事业的重视，正是这座城市在物质富裕之后追求精神富有、重视人才软环境的生动体现。

　　就职于月立集团的余杰来自河南商丘，他从一名初中文化的普通员工一路奋斗，成长为集团的人事管理者，并获评“宁波市劳动模范”。他用亲身经历诠释了“踏实立身、匠心兴业、创新致远”的内涵：“慈溪这片土地不看重出身，只看重实干。像我一样的新市民，就是靠着脚踏实地在这里立足、成才的。”

　　市新市民服务中心相关负责人表示，新市民是慈溪发展的重要力量，此次活动旨在进一步听取新市民群体对慈溪城市精神的见解与期盼，凝聚城市认同感与归属感。征集活动将继续广泛吸纳各界意见，广大新市民可通过相关渠道继续提交表述语及涵义注释，让新时期“慈溪城市精神”真正成为全体慈溪人的共同标识。全媒体记者 陈佳玲 通讯员 张裕