慈溪新闻网讯 近日，市委组织部、市人力社保局联合发文公布了2018年“慈溪市115人才培养工程”第一、二层次人员名单，罗培栋、李立军、赵超等162人入选，其中第一层次40名(直接列入10名)，第二层次122名(直接列入5名)，具有硕士以上学位或高级职称的人数达到90%以上。

　　据介绍，根据今年市委组织部、市人力社保局、市财政局联合印发的《慈溪市新一轮115人才培养工程实施意见》，3月份，全市启动了新一轮115人才的推荐选拔，得到市级相关部门的大力支持和全社会的广泛参与。经过自下而上逐级推荐，共有17个部门(镇街)从我市各行业领域推荐115第一、二层次人选182名，覆盖教育、卫计、现代农业、企业研发、文化艺术等九大人才类别。最终经专家评审会综合审议，选拔出有先进性、典型性的优秀中青年专业人才162名。其中，国家和省“千人计划”专家、“省151人才工程”第一、二层次培养人员、宁波市“3315团队计划”带头人、“宁波市领军和拔尖人才工程”第一层次培养人员等有突出贡献和重大成果的高层次专家人才10名。同时，按照我市“工业立市、实业兴市”的发展战略，此次重点加大了对企业人才的选拔力度，企业经营管理人才、企业技术研发人才、新兴产业领军人才等入选比例达到34%。

　　接下来，这批115人才入选人员将进入新一轮培养期，我市将在培养经费投入、人才培训交流、人才激励保障、人才发展环境和培养管理体系等方面实施更加积极的激励措施，全方位助推人才创新成长。其中，对第一、二层次培养人员，每年分别给予1万元和5000元的津贴补助，对获得省部级及以上、宁波市级立项的科研项目，分别给予5万元和2万元的经费资助，定期组织高研班、学术会、健康体检等。

　　据了解，115人才培养工程是为了努力扩大慈溪人才增量，进一步优化人才结构，为经济社会高质量发展提供智力支撑而建立的一项中青年高层次专业人才培养工程。自2006年启动以来，我市不断提高人才经费投入，加大人才培育力度，现已发展成为本地人才强市的特色品牌工程，累计培养了一、二、三层次专业人才500余名，有力推动了人才脱颖而出的竞争机制和培养格局形成。这支人才队伍在各自领域深耕细作，充分发挥学术引领作用，取得了显著的经济和社会效益，为构筑我市更富竞争力的创新型人才高地夯实基础。其中6人入选省“151人才培养工程”、34人入选宁波市“领军和拔尖人才培养工程”，并有1人享受国务院政府特殊津贴、7人获得“宁波市有突出贡献专家”称号。■全媒体记者 陈利群 通讯员 杨文